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薪酬沟通

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薪酬沟通公开课

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授课老师:待定 9800元 12小时 学华为《增效战略》共创营

课程大纲 第一天 向经营要增长 1、文化同心力 ①唯有文化生生不息; ②【智慧管理五力】助力企业成长·增长·增效; ③【智慧管理五力】企业增效战略五大法宝。 2、战略执行力 ①讲授【华为如何定战略】+【BLM...

关键字:执行力 设计 产品研发 人才管理
开课计划:
  • 深圳市 2024-07-27
授课老师:待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...

关键字:薪酬体系 设计 薪酬管理 薪酬设计
开课计划:
  • 深圳市 2024-06-22
  • 深圳市 2024-10-19
授课老师:待定 4980元 12小时 薪酬预算与薪酬管控&年度调薪实战训练营

第一天课程内容 第一讲:如何制定薪酬预算? 为什么要做薪酬预算? 哪些因素影响薪酬预算? 薪酬预算的几种常用方法 薪酬预算的常见问题及误区 案例分享:薪酬预算的几个...

关键字:沟通 其它 员工 企业经营
开课计划:
  • 深圳市 2024-05-25
  • 深圳市 2024-11-23
  • 深圳市 2024-06-29
授课老师:待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...

关键字:薪酬体系 设计 薪酬管理 薪酬设计
开课计划:
  • 深圳市 2024-05-18
  • 深圳市 2024-09-21
授课老师:待定 6800元 12小时 《薪酬绩效与合伙人》

四大系统 收获、成果   一、组织架构 确定公司方向、让大家有奔头 1、设计公司架构,公司往哪里去?个人在公司如何发展?! 2、在一家有梦想的公司工作,...

关键字:绩效 组织架构 设计 外贸
开课计划:
  • 深圳市 2021-01-08

薪酬沟通内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[职业素养] HR部门常规工作实操技能提升 待定 待定 0小时
[人力资源] HR部门常规工作实操技能提升 待定 待定 0小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] HR部门常规工作实际操作技能... 待定 待定 0小时
[人力资源] 薪酬体系课程 待定 待定 12小时
[人力资源] 张青主讲的《基于绩效的人性化... 张青 待定 12小时
[人力资源] 非人力资源经理的人力资源管理 待定 ¥14000元 12小时
[领导力] 破蛹--从技术走向职业化管理 待定 待定 12小时
[职业素养] 步步高--管理者的职业化发展 待定 ¥30000元 12小时
[职业素养] 引爆员工内驱力---企业职业... 待定 ¥15000元 6小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

薪酬沟通培训资料

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顶:1 分类:人力资源 人力资源项目全案-资料I:全员薪酬沟...

改革薪酬与绩效管理体系的重要意义薪酬体系的设计过程与成果关于薪酬体系的沟通步骤与渠道

关键字:人力资源 项目 全案 资料 全员 薪酬沟通
顶:18 分类:人力资源 薪酬激励方案设计Compensati...

薪酬激励方案设计Compensation Design.ppt 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?How to lin...

关键字:薪酬激励方案设计Compensation Design ppt
顶:14 分类:人力资源 工行薪酬体系设计方案

讲述了工商银行的薪酬体系设计方案,好像资料时间有点长了,从网上下载的,和学友们分享一下 目 录 第一章 总则 1 第二...

关键字:薪酬 体系 银行 澳品国际
顶:12 分类:人力资源 薪酬调查报告

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关键字:薪酬调查报告
顶:12 分类: 薪酬制度范本

薪酬制度决定企业发展 第一章 总 则 第二章 薪酬体系 第三章 工资结构 第三章 工资结构 第四章 年薪制薪酬体制 第...

关键字:薪酬制度

薪酬沟通培训资讯

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管理沟通,人力资源管理,品质管理,危机管理,项目管理,综合管理,生产管理,职业生涯,面试...

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张方 擅长:人力资源,领导力

在校为MBA开设课程:组织行为学、人力资源管理、管理沟通、公司治理 开发的培训课程:...

刘娟
刘娟 擅长:人力资源

《如何精准地招聘选才》、《把握企业绩效罗盘――绩效管理体系设计》、《薪酬体系设计》、《薪...

张蔚坤
张蔚坤 擅长:人力资源

研究领域:   - 非人力资源经理人人力资源管理   - 基于能力的人力资源管理   -...

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刘梦蛟 擅长:职业素养

主要课程:《酒店职业经理十项必会》 《酒店如何留住员工》 ...

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2006在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新...

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维新(香港)研究院 擅长:市场营销,MBA/总裁班,人力资源,生产管理,经营战略

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维新中国管理(香港... 擅长:经营战略,销售管理

在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和支持下,维新中国管理(香...

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我们的使命:为企业的良性成长提供智力上的支持,推动中国企业管...

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