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(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一: 建立数字化的薪酬数据分析思维1.1 薪酬数据分析的价值,建立标准化的薪酬分析体系1.2 薪酬数据化分析...
课程大纲 第一天 向经营要增长 1、文化同心力 ①唯有文化生生不息; ②【智慧管理五力】助力企业成长·增长·增效; ③【智慧管理五力】企业增效战略五大法宝。 2、战略执行力 ①讲授【华为如何定战略】+【BLM...
课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...
第一天课程内容 第一讲:如何制定薪酬预算? 为什么要做薪酬预算? 哪些因素影响薪酬预算? 薪酬预算的几种常用方法 薪酬预算的常见问题及误区 案例分享:薪酬预算的几个...
课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 劳动合同法实务与劳务纠纷处理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 3P暨4E薪酬方案设计实操培... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 人力资源-薪酬福利专家培训 | 高级培训师 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 薪酬体系课程 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 张青主讲的《基于绩效的人性化... | 张青 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | ¥14000元 | 12小时 |
[领导力] | 破蛹--从技术走向职业化管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 步步高--管理者的职业化发展 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
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一、岗位综述:建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系并负责具体实施;对部门职能说明书、岗位说明书进行日常维护保持其最新;员工调岗、调...
工作内容:1、起草公司年度薪酬规划、分配制度及福利计划经批准后组织实施;2、提报每年薪资预算和决算报告经审定后执行;3、计算每月...
《录用通知单》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:某公司录用通知单__________先生/小姐:您应聘本公司_____...
人事事务主管岗位职责职责1执行公司的规章制度和工作程序保质、保量、按时完成工作任务职责3组织审查、办理员工的岗位调动、职称评定、...
薪酬激励方案设计Compensation Design.ppt 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?How to lin...
2006在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新...
在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和支持下,维新中国管理(香...
我们的使命:为企业的良性成长提供智力上的支持,推动中国企业管...
一、中创国业简介 北京中创国业薪酬设计院,简称“中创国业”,...