薪酬优化

授课老师：待定 11800元 18小时 Target Training Camp: Compen...

课程对象      每公司派出3 人组成一个小组，参考 参与对象： 企业合伙人、总经理、副总经理、人力资源总监、事业部负责人、运营相关负责人、薪资福利主管、薪酬绩效专员。     C...

关键字：设计 总经理 人力资源总监 主管

开课计划：

• 上海市 2018-03-22
• 上海市 2018-11-22

授课老师：待定 3400元 12小时 岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问...

岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 主讲：丁坚（Kevin Ding） 2014年3月15--16日----上海 共2天 2014年3月22--23日---...

关键字：岗位分析 任职资格 薪酬 绩效

开课计划：

• 上海市 2014-03-15
• 深圳市 2014-03-22
• 上海市 2014-05-17
• 深圳市 2014-05-24

授课老师：待定 3400元 12小时 岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问...

第一天（9:10—12:00 13:30—17:00） 第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧  人力资源的基本功: 岗位分析  为什么会有工作内容的不同关注  岗位分析的常用三大方...

关键字：绩效考核

开课计划：

• 上海市 2014-03-15
• 深圳市 2014-03-22
• 上海市 2014-05-17
• 深圳市 2014-05-24

授课老师：待定 4800元 18小时 企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点...

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 主讲：丁坚（Kevin Ding） 2014年3月14--16日----上海 共3天 2014年3月21-...

关键字：招聘面试 岗位分析 任职资格 薪酬 绩效

开课计划：

• 上海市 2014-03-14
• 深圳市 2014-03-21
• 上海市 2014-05-16
• 深圳市 2014-05-23

授课老师：待定 1800元 14小时 薪酬优化与员工激励

一、建立内部公平性——“职位评价的力量” 1、用“公正的尺”量岗位价值——认识JE职位评价工具 2、企业内推行职位评价的方法与流程 3、如何利用职位评价结果，进行职务分类、薪资设计、组织设计？ ...

关键字：组织管理系统

开课计划：

• 常州市 2013-09-13

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