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模块一:薪酬系统建立的理论背景和影响因素 1.全面薪酬管理的理论背景 2.全面薪酬管理的 企业文化背景 3.全面薪酬管理的 行业 现状及发展背景 4.地区因素对薪酬管理的影响 5.成本因素对...
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课程费用含教材、场地费、午餐、茶歇费及税金。 薪酬方案—系统的员工激励机制培训出自-淘课网为您提供更多更精彩的人力资源培训课程和薪酬方案—系统的员工激励机制公开课以及绩效类()培训课程。 听课须知 1、自备...
第一期2020年04月17~18日周五一周六4980元上海 第二期2020年07月30~31日周四一周五4980元上海 第三期2020年12月24~25日周四一周五4980元上海 备注案例式教学,小班授课,...
课程费用含教材、场地费、午餐、茶歇费及税金。薪酬方案 —系统的员工激励机制听课须知 1、自备电脑,安装好2010或2013版本Office(注:不是WPS); 2、一定携带鼠标(课程节奏紧凑,触摸屏会浪费时间...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 薪酬方案规划与员工激励 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 第29期Sintere人力资... | 待定 | 待定 | 24小时 |
[人力资源] | 3P暨4E薪酬方案设计实操培... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 如何制定更具激励性的薪酬方案 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 如何制定激励性的薪酬方案 | 蔡正光博士 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 如何设计薪酬管理体系(又名“... | 待定 | ¥15000元 | 7小时 |
[人力资源] | “4P”薪酬管理体系设计实战... | 王东晖 | 待定 | 48小时 |
[人力资源] | 企业薪酬规划与设计 | 待定 | ¥25100元 | 8小时 |
[人力资源] | 中国式薪酬设计四步走训练营 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
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将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合,依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。
某咨询公司XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案(PPT 37页)
各个公司的HR都在为公司的薪酬方案设计发愁,提供一个某公司的薪酬方案设计,为大家提供薪酬设计的方案范本,希望能给大家的工作提供帮...
弹性福利制度曾一度掀起了薪酬改革的大浪潮,该制度的不断完善使企业的薪酬管理更加人性化,并取得很好的激励作用。随着制度的健全...
现代企业绩效管理与薪酬方案设计(PPT 105页)
中创国业薪酬设计院于2001年3月29日正式注册成立 宗旨:...
本院于2001年3月29日正式注册成立 宗旨:以诚信、高度负...
一、中创国业简介 北京中创国业薪酬设计院,简称“中创国业”,...
2006在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新...