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薪酬问题

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薪酬问题公开课

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授课老师:待定 9800元 12小时 学华为《增效战略》共创营

课程大纲 第一天 向经营要增长 1、文化同心力 ①唯有文化生生不息; ②【智慧管理五力】助力企业成长·增长·增效; ③【智慧管理五力】企业增效战略五大法宝。 2、战略执行力 ①讲授【华为如何定战略】+【BLM...

关键字:执行力 设计 产品研发 人才管理
开课计划:
  • 深圳市 2024-07-27
授课老师:待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...

关键字:薪酬体系 设计 薪酬管理 薪酬设计
开课计划:
  • 深圳市 2024-06-22
  • 深圳市 2024-10-19
授课老师:待定 4980元 12小时 薪酬预算与薪酬管控&年度调薪实战训练营

第一天课程内容 第一讲:如何制定薪酬预算? 为什么要做薪酬预算? 哪些因素影响薪酬预算? 薪酬预算的几种常用方法 薪酬预算的常见问题及误区 案例分享:薪酬预算的几个...

关键字:沟通 其它 员工 企业经营
开课计划:
  • 深圳市 2024-05-25
  • 深圳市 2024-11-23
  • 深圳市 2024-06-29
授课老师:待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...

关键字:薪酬体系 设计 薪酬管理 薪酬设计
开课计划:
  • 深圳市 2024-05-18
  • 深圳市 2024-09-21
授课老师:待定 6800元 12小时 《薪酬绩效与合伙人》

四大系统 收获、成果   一、组织架构 确定公司方向、让大家有奔头 1、设计公司架构,公司往哪里去?个人在公司如何发展?! 2、在一家有梦想的公司工作,...

关键字:绩效 组织架构 设计 外贸
开课计划:
  • 深圳市 2021-01-08

薪酬问题内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[职业素养] HR部门常规工作实操技能提升 待定 待定 0小时
[人力资源] HR部门常规工作实操技能提升 待定 待定 0小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] HR部门常规工作实际操作技能... 待定 待定 0小时
[人力资源] 薪酬体系课程 待定 待定 12小时
[人力资源] 张青主讲的《基于绩效的人性化... 张青 待定 12小时
[人力资源] 非人力资源经理的人力资源管理 待定 ¥14000元 12小时
[领导力] 破蛹--从技术走向职业化管理 待定 待定 12小时
[职业素养] 步步高--管理者的职业化发展 待定 ¥30000元 12小时
[职业素养] 引爆员工内驱力---企业职业... 待定 ¥15000元 6小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

薪酬问题培训资料

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顶:1 分类:人力资源 建立战略性的薪酬体系

公司员工的薪酬水平普遍高于当地企业的平均水平,但是员工对薪酬的不满情绪非常高--高达70%的员工认为公司现行的薪酬体系没有...

关键字:建立 战略性 薪酬体系
顶:1 分类:人力资源 和君创业—企业价值评价体系设计

第一单元 如何思考企业价值评价体系问题一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理 二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑三...

关键字:和君创业 企业价值 评价体系 设计
顶:0 分类: 薪酬管理与薪酬体系设计

【课程介绍】 薪酬问题牵扯到企业所有员工的切身利益,如何进行有效的薪酬分配一直以来都是令很多企业头痛不已的问题。同样花钱、花...

关键字:薪酬管理 薪酬体系 设计
顶:0 分类: 论人力资源管理中的薪酬机制分析——咨...

摘要:我国的咨询行业发展迅猛1999年我国工商注册的有咨询业务的公司大已多达13万家他们为企业提供各种各样的咨询服务但从总体上看...

关键字:人力资源管理 中的 机制 分析 咨询 行业
顶:0 分类: 不要高估薪酬的作用

重赏之下必有勇夫?——薪酬管理的误区 在企业的人力资源管理系统中薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一事实上我国企业在内部改革的过程中...

关键字:重赏 之下

薪酬问题培训资讯

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曾庆学
曾庆学 擅长:人力资源,项目管理,领导力

管理沟通,人力资源管理,品质管理,危机管理,项目管理,综合管理,生产管理,职业生涯,面试...

张方
张方 擅长:人力资源,领导力

在校为MBA开设课程:组织行为学、人力资源管理、管理沟通、公司治理 开发的培训课程:...

刘娟
刘娟 擅长:人力资源

《如何精准地招聘选才》、《把握企业绩效罗盘――绩效管理体系设计》、《薪酬体系设计》、《薪...

张蔚坤
张蔚坤 擅长:人力资源

研究领域:   - 非人力资源经理人人力资源管理   - 基于能力的人力资源管理   -...

刘梦蛟
刘梦蛟 擅长:职业素养

主要课程:《酒店职业经理十项必会》 《酒店如何留住员工》 ...

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杭州博思企业管理咨询有限公司
杭州博思企业管理咨... 擅长:

我们的使命:为企业的良性成长提供智力上的支持,推动中国企业管...

深圳市维新联合企业管理咨询有限公司
深圳市维新联合企业... 擅长:

2006在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新...

维新(香港)研究院
维新(香港)研究院 擅长:市场营销,MBA/总裁班,人力资源,生产管理,经营战略

在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新中国管理...

维新中国管理(香港)研究院
维新中国管理(香港... 擅长:经营战略,销售管理

在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和支持下,维新中国管理(香...

北京中创国业薪酬设计院
北京中创国业薪酬设... 擅长:市场营销

一、中创国业简介 北京中创国业薪酬设计院,简称“中创国业”,...

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