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薪酬差距

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薪酬差距公开课

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授课老师:待定 9800元 12小时 学华为《增效战略》共创营

课程大纲 第一天 向经营要增长 1、文化同心力 ①唯有文化生生不息; ②【智慧管理五力】助力企业成长·增长·增效; ③【智慧管理五力】企业增效战略五大法宝。 2、战略执行力 ①讲授【华为如何定战略】+【BLM...

关键字:执行力 设计 产品研发 人才管理
开课计划:
  • 深圳市 2024-07-27
授课老师:待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...

关键字:薪酬体系 设计 薪酬管理 薪酬设计
开课计划:
  • 深圳市 2024-06-22
  • 深圳市 2024-10-19
授课老师:待定 4980元 12小时 薪酬预算与薪酬管控&年度调薪实战训练营

第一天课程内容 第一讲:如何制定薪酬预算? 为什么要做薪酬预算? 哪些因素影响薪酬预算? 薪酬预算的几种常用方法 薪酬预算的常见问题及误区 案例分享:薪酬预算的几个...

关键字:沟通 其它 员工 企业经营
开课计划:
  • 深圳市 2024-05-25
  • 深圳市 2024-11-23
  • 深圳市 2024-06-29
授课老师:待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...

关键字:薪酬体系 设计 薪酬管理 薪酬设计
开课计划:
  • 深圳市 2024-05-18
  • 深圳市 2024-09-21
授课老师:待定 6800元 12小时 《薪酬绩效与合伙人》

四大系统 收获、成果   一、组织架构 确定公司方向、让大家有奔头 1、设计公司架构,公司往哪里去?个人在公司如何发展?! 2、在一家有梦想的公司工作,...

关键字:绩效 组织架构 设计 外贸
开课计划:
  • 深圳市 2021-01-08

薪酬差距内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[职业素养] HR部门常规工作实操技能提升 待定 待定 0小时
[人力资源] HR部门常规工作实操技能提升 待定 待定 0小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] 激励性薪酬体系设计 待定 待定 12小时
[销售管理] 经销商领导力训练与营销团队建... 待定 待定 12小时
[人力资源] 薪酬体系课程 待定 待定 12小时
[人力资源] 张青主讲的《基于绩效的人性化... 张青 待定 12小时
[人力资源] 非人力资源经理的人力资源管理 待定 ¥14000元 12小时
[领导力] 破蛹--从技术走向职业化管理 待定 待定 12小时
[职业素养] 步步高--管理者的职业化发展 待定 ¥30000元 12小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

薪酬差距培训资料

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顶:3 分类:领导力 管理者与蓝领薪酬差距(DOC 5页)

管理者与蓝领薪酬差距(DOC 5页)

关键字:管理者 薪酬
顶:1 分类:人力资源 人力资源复习材料1

1、简要说明岗位评价与薪酬等级的关系(180)岗位与薪酬的对应关系可以是线性也可以是非线性的关系,曲线可以反映不同的薪酬差...

关键字:人力资源 复习 材料
顶:1 分类: 薪酬设计方案—以某科技企业为例

一、某科技原有薪酬模式简要分析:某科技以前的薪酬标准并非依据岗位价值贡献进行确定,而是以职务级别进行,具体分析如下:某科技(全单...

关键字:薪酬设计 方案 科技 企业
顶:0 分类:人力资源 现今金领白领蓝领收入状况

管理者与蓝领薪酬差距32倍 在TowersPerrin(太平国际管理顾问公司)的调查中一共列举了企业内的四类职位这四类职位分别是...

关键字:白领 收入 状况
顶:18 分类:人力资源 薪酬激励方案设计Compensati...

薪酬激励方案设计Compensation Design.ppt 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?How to lin...

关键字:薪酬激励方案设计Compensation Design ppt

薪酬差距培训资讯

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曾庆学
曾庆学 擅长:人力资源,项目管理,领导力

管理沟通,人力资源管理,品质管理,危机管理,项目管理,综合管理,生产管理,职业生涯,面试...

张方
张方 擅长:人力资源,领导力

在校为MBA开设课程:组织行为学、人力资源管理、管理沟通、公司治理 开发的培训课程:...

刘娟
刘娟 擅长:人力资源

《如何精准地招聘选才》、《把握企业绩效罗盘――绩效管理体系设计》、《薪酬体系设计》、《薪...

张蔚坤
张蔚坤 擅长:人力资源

研究领域:   - 非人力资源经理人人力资源管理   - 基于能力的人力资源管理   -...

刘梦蛟
刘梦蛟 擅长:职业素养

主要课程:《酒店职业经理十项必会》 《酒店如何留住员工》 ...

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2006在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新...

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维新(香港)研究院 擅长:市场营销,MBA/总裁班,人力资源,生产管理,经营战略

在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新中国管理...

维新中国管理(香港)研究院
维新中国管理(香港... 擅长:经营战略,销售管理

在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和支持下,维新中国管理(香...

杭州博思企业管理咨询有限公司
杭州博思企业管理咨... 擅长:

我们的使命:为企业的良性成长提供智力上的支持,推动中国企业管...

北京中创国业薪酬设计院
北京中创国业薪酬设... 擅长:市场营销

一、中创国业简介 北京中创国业薪酬设计院,简称“中创国业”,...

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