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人力资源项目全案-资料I：全员薪酬沟通

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改革薪酬与绩效管理体系的重要意义薪酬体系的设计过程与成果关于薪酬体系的沟通步骤与渠道
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 19:13

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：shong29
  • 上传时间：2012-11-26

资料关键词

人力资源 全员 项目 资料 薪酬沟通 全案

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