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大纲 / Outline Day one (9:00am-12:00pm, 1:30pm-5:00pm) 一、薪酬架构设计与优化的基本方法简介 薪酬架构设计的方...
(1) 如何保障薪酬系统支撑企业战略目标 ――SRP人才管理模型及其薪酬设计理念 薪酬架构与人才管理 薪酬管理与员工绩效 薪酬管理与员工能力 (2) 如何分析外部人才要求与企业薪酬现状 如何分析招聘中...
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Day one (9:00-12:00, 13:30-17:00) 1. 薪酬架构设计与优化的基本方法简介 a) 薪酬架构设计的方法分类 ...
(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一: 建立数字化的薪酬数据分析思维1.1 薪酬数据分析的价值,建立标准化的薪酬分析体系1.2 薪酬数据化分析...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 现代企业薪酬体系建立与管理(... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 竞争性薪酬体系的建立与调整 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 薪酬架构设计:方法与技术 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 薪酬体系课程 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 现代企业薪酬体系设计 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 张青主讲的《基于绩效的人性化... | 张青 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | ¥14000元 | 12小时 |
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职位等级薪酬架构表
HR要从企业自身的价值导向和战略目标两个层面来考量企业的薪酬架构,并在这个基础上对企业内部各类人员进行价值排序,并衡量各自的价值...
一、薪酬现状与对策分析;二、整体薪酬架构设计;三、五套薪酬方案概述;四、职级薪等对应表;五、薪点表;六、新旧薪酬体系的接轨;...
薪酬体系改革方案一、薪酬现状与对策分析 二、整体薪酬架构设计 三、五套薪酬方案概述 四、职级薪等对应表 五、薪点表 六、新旧薪酬...
薪酬激励方案设计Compensation Design.ppt 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?How to lin...
2006在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新...
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我们的使命:为企业的良性成长提供智力上的支持,推动中国企业管...