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绩效突破

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汇集与绩效突破相关的各类培训资源,包括绩效突破培训课程、培训机构、培训讲师,以及绩效突破方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

绩效突破公开课

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授课老师:待定 0元 12小时 缔造绩效突破的领导力基因

第一章  升级自己——领导者自我认识  让每个学员重新发现自己,突破自己,升级自己,拥有更强大的“能量”去推动团队突破。这是一切的基础,无此,所有的培训都将是浪费! 一、人与人之间为什么不同?  “信念...

关键字:绩效 思维 性格 管理者
开课计划:
  • 广州市 2020-09-25
授课老师:待定 6800元 18小时 绩效突破

课程简介 这次课程将给学员提供大量干货,从思路到方法,解决所有关于绩效考核的困惑,让那些基础薄弱的企业也能够顺利开展绩效管理;并适用于各种类型企业的绩效管理理念,即学即用、及时落地、及时见效,从此不再为如下绩...

关键字:绩效 绩效考核 绩效管理
开课计划:
  • 广州市 2020-02-14
  • 郑州市 2020-02-28
  • 上海市 2020-04-10
授课老师:待定 6800元 18小时 绩效突破

课程简介 这次课程将给学员提供大量干货,从思路到方法,解决所有关于绩效考核的困惑,让那些基础薄弱的企业也能够顺利开展绩效管理;并适用于各种类型企业的绩效管理理念,即学即用、及时落地、及时见效,从此不再为如下绩...

关键字:绩效突破 绩效突破培训 财务管理培训 专家老师
开课计划:
  • 广州市 2019-12-06
授课老师:待定 15800元 18小时 绩效突破

模块一:绩效管理的方法与任务 穿过绩效方法论的旷野,打开实用主义大门 KPI、OKR、BSC、阿米巴模式及EVA的比较 绩效主义的致命伤与案例思考 绩效考核工具的选择逻辑 财务在绩效管理中的角色 财务数...

关键字:绩效
开课计划:
  • 北京市 2018-03-23
  • 上海市 2018-07-13
授课老师:待定 2980元 12小时 TOC—企业绩效突破技术

课程特色 带着问题来,拿着解决方案走——解密犹太人的商业思维模式。 企业运营到一定的规模,总会遇到各种业绩提升的困局,投入大量人力物力进行变革和创新,以期能改变企业困局,然而却收效甚微,原因何在?关键...

关键字:绩效 思维 企业运营 业绩提升
开课计划:
  • 苏州市 2017-10-22

绩效突破内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 绩效快速突破十法 待定 待定 12小时
[市场营销] 《绩效突破与卓越团队》特训 待定 待定 0小时
[经营战略] 《4P整体绩效考核》总裁咨询... 待定 待定 16小时
[人力资源] 《整体绩效考核》总裁与中层辅... 杨发文 待定 48小时
[职业素养] 礼仪与职业素养 待定 待定 6小时
[领导力] 卡耐基公众讲话与人际口才培训 待定 待定 1480小时
[人力资源] KPI设计与运用技巧 待定 ¥16000元 12小时
[人力资源] 绩效中枢,中层经理必备的绩效... 待定 ¥17000元 6小时
[人力资源] 全员绩效,从指标设定开始 待定 ¥17000元 6小时
[人力资源] 绩效突破——把"绩效指标"变... 待定 ¥30000元 6小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

绩效突破培训资料

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顶:3 分类:人力资源 绩效突破的人才管理(PPT 19页)

绩效突破的人才管理(PPT 19页)

关键字:绩效突破 人才管理
顶:29 分类:人力资源 绩效考核量化全案

绩效指标设计与绩效考核(包括高层管理人员绩效考核、战略管理人员绩效考核、技术研发人员绩效考核等等)

关键字:kpi
顶:19 分类:经营战略 目标管理与绩效考核

什么是关键绩效指标? 关键绩效指标是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系; 关键绩效指标体现对组织目标又增值作用...

关键字:关键绩效指标
顶:13 分类:人力资源 《绩效考核量化管理全案》.pdf

《绩效考核量化管理全案》.pdf 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 第3章 战略管理人员绩效考核 第...

关键字:绩效考核 量化管理
顶:12 分类:人力资源 胜任力模型与人才测评

传统人力资源管理模式 ? 人力资源规划 ? 招聘选拔 ? 培训开发 ? 绩效管理 工作分析 ? 薪资管理 ? 员工关...

关键字:胜任力模型 人才测评 培训 招聘 绩效

绩效突破培训资讯

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杨天河
杨天河 擅长:经营战略,市场营销,人力资源

TMTC系列®: TMTC-R系列:TMTC-R1培训管理者培训管理课程、TMTC-R...

陈胜
陈胜 擅长:人力资源,职业素养,其它

以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与。体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训...

刘建华
刘建华 擅长:人力资源

《组织职位管理》、《任职资格体系设计》、《培训与人力资源开发》、《面试实战》、《课程开发...

江源
江源 擅长:经营战略,人力资源,领导力

《基于素质的人才甄选技术培训》、《岗位分析与评估培训》、《美世国际职位评估系统培训》、《...

赵连军
赵连军 擅长:市场营销,客户服务,销售管理

核心课程体系框架: 体系1:团队绩效管控与团队执行力策略 体系2:精准营销与客户管控...

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美国扬智管理咨询有限公司
美国扬智管理咨询有... 擅长:经营战略,质量管理

扬智咨询公司YOUNG ASSOCIATES,INC.全球高...

扬智咨询公司
扬智咨询公司 擅长:质量管理,经营战略

扬智咨询公司YOUNG ASSOCIATES,INC.全球高...

卡耐基口才培训
卡耐基口才培训 擅长:其它,国学/心理学

最早研究和实践卡耐基人际关系学的专家 国内著名当...

博凯企业管理咨询有限公司
博凯企业管理咨询有... 擅长:生产管理,质量管理

博凯企业管理咨询有限公司是中国领先的精益生产(LEAN) 、...

上海扬智嘉达企业管理有限公司
上海扬智嘉达企业管... 擅长:生产管理

YOUNG Consulting Group.(美国扬智咨询...

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