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课程收益 企业经常发现自己招聘到的销售人员达不到预期目标,他们可能能力不足,可能工作态度不积极,可能学习速度慢,可能没有好的合作精神,有的甚至会出现违背公司商业道德的情况,还有就是招聘到的销售人员在短时间内...
销售人员招募技巧课程介绍第 一部分:建立对销售人员招聘工作的正确认识 案例:李总对销售人员招募的说法对不对? 1.销售人员招聘工作的常见三大困惑 2.招聘失败的成本 3.销售人员招聘的五大核心理念 ...
第一部分、建立对销售人员招聘工作的正确认识 案例:李总对销售人员招募的说法对不对? 1、 销售人员招聘工作的常见三大困惑 2、 招聘失败的成本 3、 销售人员招聘的五大核心理念 讨论:是努力招募到合适的人员好...
【课程大纲】 第一部分、建立对销售人员招聘工作的正确认识 案例:李总对销售人员招募的说法对不对? 1、 销售人员招聘工作的常见三大困惑 2、 招聘失败的成本 3、 销售人员招聘的五大核心...
企业经常发现自己招聘到的销售人员达不到预期目标,他们可能能力不足,可能工作态度不积极,可能学习速度慢,可能没有好的合作精神,有的甚至会出现违背公司商业道德的情况,还有就是招聘到的销售人员在短时间内离职,极大...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 中层干部十项管理能力提升修炼... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | *非人力资源经理的人力资源课... | 待定 | 待定 | 13小时 |
[市场营销] | 销售团队建设与管理 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 雇佣正确的人――非人力资源的... | 李高朋 | 待定 | 13小时 |
[市场营销] | 销售团队的打造 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 中级经济师——人力资源知识与... | 待定 | ¥17000元 | 42小时 |
[市场营销] | 杠杆原理揭开企业经营的秘诀—... | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[项目管理] | 项目管理实战 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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人员招募(PPT 31页)
人员招募、遴选与培训(PPT 47页)
面试没有重点-口头的反馈,完全基于个人(化学反应)的观点 一个候选人可能被面试了多次, 但是仍然遗漏了重要的招募所必须的信息 ...
我们要招募什么样的员工?我们如何招募我们想要的员工?我们招募到员工后要做些什么?什么是可以做的, 什么是不可以做的?.......
一、人员招募程序二、人员招募的常见渠道三、小企业招募的策略......ppt31
北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司(以下简称“华图宏阳股份...