绩效文化是企业文化的精髓,是通过绩效管理而共同形成的绩效价值观
第一章:如何营造绩效文化培育绩效管理氛围 1、企业文化与绩效文化 Ø 企业文化与价值观 Ø 价值观与绩效文化的关系 2、如何构建高绩效的绩效文化与绩效领导力 Ø 管理者应常为下属服务; ...
(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline第一天上午1.过往授课(或听课)过程中的所面临挑战2.受人欢迎的内部课程具有哪些特点3.培训的定位与评估4....
第一章:防错法和零缺陷的概念1、防错法和零缺陷概述2、为什么我们要采用防错措施?3、防错的理念4、防错法的作用5、错误(原因)与缺陷(结果)6、人为错误(失误)的原因7、对待人为错误(失误)的两种态度8、建立...
第一单元:标准工时的定义与作用 1 、 时间研究的定义 2 、 标准工时的定义及分类 3 、 标准工时制定的基本条件 4 、 合格工人 5 、 作业...
课程大纲: 一、建立以业务导向的学习发展体系的定位 1. 企业为何需要学习发展体系与管理 2. 学习发展战略助力企业实现企业战略 1)学习发展战略支持业务发展——以终为始:解决经营绩...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 陈泓冰:非成本总监的成本管... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[经营战略] | 中国企业文化再造 | 待定 | 待定 | 24小时 |
[经营战略] | 灵魂深处做管理 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 企业绩效管理与KPI体系设计... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业绩效管理与KPI体系设计... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 责任文化 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 绩效快速突破十法 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 《维新4P系统执行力》 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[经营战略] | 《4P整体绩效考核》总裁咨询... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 员工绩效管理的有效实施 | 待定 | 待定 | 7小时 |
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高绩效文化下的高绩效管理(PPT 17页)
高绩效文化下的绩效管理
绩效管理作为企业管理的重要工具和方法,其重要性已为广大的管理者所认同,相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是,通过绩效...
Manager&EmployeeBriefing (目标)(考核)(激励)引言在设计P3项目时我们研究了很多公司的绩效管理和奖金...
高效业绩管理《业绩管理》课程定位创造环境高绩效文化设定业绩目标 制定考核标准获取员工对 目标的承诺动态评估业绩 过程与结果并重积...