绩效推动

授课老师：待定 4880元 12小时 绩效推动：组织绩效建立方法与实践

课程大纲 1．绩效管理的认识与理解 HR人员在推动绩效管理的过程中，首先需要提供绩效管理解决方案 互动：HR人员从哪几个方面构建解决方案，绩效管理全模型介绍 互动交流：HR人员和业务人员在绩效管理的全流程中承...

关键字：绩效 绩效管理 kpi 员工

开课计划：

• 北京市 2017-04-18

授课老师：待定 2600元 12小时 绩效推动与员工发展

培训费用：2600元/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等） 课程目标Course Objectives 个人的绩效如何与组织绩效联系起来，组织的绩效如何通过团队与个人的绩效提高来实现？怎样利用职业机会取...

关键字：员工绩效管理

开课计划：

• 天津市 2010-09-25

授课老师：待定 4000元 12小时 防错防呆推行及最佳实践

第一章：防错法和零缺陷的概念1、防错法和零缺陷概述2、为什么我们要采用防错措施？3、防错的理念4、防错法的作用5、错误(原因)与缺陷(结果)6、人为错误(失误)的原因7、对待人为错误(失误)的两种态度8、建立...

开课计划：

• 上海市 2025-03-06
• 苏州市 2025-10-16

授课老师：待定 3980元 0小时 标准工时测量与改善

第一单元：标准工时的定义与作用 1 、 时间研究的定义 2 、 标准工时的定义及分类 3 、 标准工时制定的基本条件 4 、 合格工人 5 、 作业...

开课计划：

• 苏州市 2024-10-28

授课老师：待定 4800元 14小时 以业务为导向的人才管理与人才发展体系

课程大纲： 一、建立以业务导向的学习发展体系的定位 1. 企业为何需要学习发展体系与管理 2. 学习发展战略助力企业实现企业战略 1）学习发展战略支持业务发展——以终为始：解决经营绩...

关键字：以业务为导向的人才管理与人才发展体系

开课计划：

• 上海市 2024-09-26

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