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课程详情 一、招聘工作的战略意义 ■为什么越来越多的公司重视招聘工作 ■招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响 二、结构化面试流程 ■录像:一个糟糕的面试 ■提升精准度的原则一:...
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一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略 2、招聘需要有预算吗 3、招聘录用程序的制订思路与原则 4、弥补工作空缺的技巧 5、人才招聘录用、人才面试评价的流程 二、引子案例:选杨利伟难还是选我们公司的...
第一部分:职业动力面试 1、职业动力的认知 1)动力来自于热爱和恐惧 2)动力来自于核心价值观 2、职业动力的建模 1)对待事情的动力:创新、进取、学习、责任 2)对待人际的动力:合作、服务、领导、诚实 ...
课程详情 《高效招聘与面试--前瞻性精准面试技巧》 培训时间:2019年4月19日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30 培训投资:人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等) ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 21世纪结构化面试技巧 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 《选、育、用、留人才的实用技... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[其它] | 招聘与结构化面试技巧(7月1... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | 《最新5S管理实战操作技巧》... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 招聘体系建立与结构化面试技巧 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 结构化面试技巧培训 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 结构化面试技巧培训 | 张明生 | ¥18000元 | 6小时 |
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现代企业徵聘与甄选员工方法探讨;徵聘前的准备工作----职务分析及订定职务要求;讲题:面试前的工作――准备及拟定问题 。。。。。...
人员招聘中的结构化面试技巧 人员招聘中的结构化面试技巧.rar :
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