结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
第一单元:招聘的规划与准备 § 课程导入:招聘中的常见困惑 § 孔明识人七法 § 招聘者对人才的认识 § 招聘面试中的礼仪及相关安排 § 人才的冰山模型与洋葱模型 第二单元...
课程详情 一、招聘工作的战略意义 ■为什么越来越多的公司重视招聘工作 ■招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响 二、结构化面试流程 ■录像:一个糟糕的面试 ■提升精准度的原则一:...
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一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略 2、招聘需要有预算吗 3、招聘录用程序的制订思路与原则 4、弥补工作空缺的技巧 5、人才招聘录用、人才面试评价的流程 二、引子案例:选杨利伟难还是选我们公司的...
第一部分:职业动力面试 1、职业动力的认知 1)动力来自于热爱和恐惧 2)动力来自于核心价值观 2、职业动力的建模 1)对待事情的动力:创新、进取、学习、责任 2)对待人际的动力:合作、服务、领导、诚实 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 21世纪结构化面试技巧 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[其它] | 招聘与结构化面试技巧(7月1... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 招聘体系建立与结构化面试技巧 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 人才招聘结构化面试设计技术 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 《结构化面试技术应用》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 结构化面试技巧培训 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 结构化面试技巧培训 | 张明生 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | 基于能力素质模型的结构化面试... | 待定 | ¥36000元 | 6小时 |
[人力资源] | 结构化面试设计与操作技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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基于行为的结构化面试培训教程,内容翔实,可操作性强 结构化面试的效能 (一).结构化面试的效能之一 ? 面试的问题仅与工作的要求...
现代企业徵聘与甄选员工方法探讨;徵聘前的准备工作----职务分析及订定职务要求;讲题:面试前的工作――准备及拟定问题 。。。。。...
结构化面试题库(3个文件)
招聘面试过程是HR得日常工作,那么要怎样在面试过程中获得最准确真实的应聘者信息,是需要一定的面试技巧和技能的。本课件是快速提升人...
结构化面试模式(DOC 4页)
朗新天霁软件有限公司,作为朗新信息科技的重要组成部分,是北京...
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