工资总额

授课老师：待定 0元 0小时 关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬绩效...

（一）国有企业五定实施过程中存在问题及操作实务 1.国有企业机构设计和部门设置的原则； 2.管理层级和管理幅度的设计技巧； 3.五 定 (定岗、定编、定员、定责、定薪)原则、思路、方法和技巧； 4....

关键字：绩效 设计 研修班

开课计划：

• 上海市 2024-05-15
• 青岛市 2024-05-24
• 西安市 2024-06-18
• 贵阳市 2024-06-25
• 成都市 2024-07-09
• 大连市 2024-07-16
• 乌鲁木齐市 2024-07-22
• 北京市 2024-08-06
• 长沙市 2024-08-13
• 昆明市 2024-08-20

授课老师：待定 3280元 30小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》与工资总额管理办法...

各有关企事业单位： 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称16号文），16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间，旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有...

关键字：人力资源管理 绩效 设计 企业经营

开课计划：

• 广州市 2020-01-08

授课老师：待定 2800元 18小时 全面贯彻落实《改革国有企业工资决定机制的意见》 暨“三定...

培训内容： （一）《改革国有企业 工资决定机制 的意见》回顾 1、16号文历史定位分析及改革基本要求 2、16号文工资总额决定机制相对于1985年工效挂钩”办法重大改革创新之处和异同点 3、充分竞争类国有...

关键字：绩效

开课计划：

• 北京市 2019-04-10
• 成都市 2019-05-16

授课老师：待定 690元 3小时 企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培训

工资管理的基本政策法规规定有哪些？工资总额审计？ 如何制定合法的工资支付制度？ 社会保险缴纳基数如何确定？ 企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险有哪些？如何避免？ 年底双薪及年终奖金支付应注意哪...

开课计划：

• 上海市 2008-07-23

授课老师：待定 4580元 0小时 绩效管理：BSC+KPI+绩效辅导

第一讲：绩效管理之PDCA      一、绩效管理的意义 1. 指明方向 2. 员工价值最大化，高绩效文化 3. 发现问题，解决问题 4. 公司的战略目标落地 二、绩效管理的困惑 1. 绩效考...

关键字：绩效管理 bsc kpi 绩效

开课计划：

• 广州市 2024-09-20

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