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中国劳动争议网单位法务服务介绍

中国劳动争议网（）是在国家劳动与社会保障部专家指导和支持下成立的劳动法专业网站，是中国最专业与权威的劳动法专业网站。不但拥有50多名国内最专业劳动法专家组成的专家团队，还拥有近2000名劳动法律师组成的国内最大的律师团队，同时拥有单位及个人会员客户50多万，是国内最大、最专业的劳动法专业网站。
中国劳动争议网凭借专业和优质的服务，向单位客户提供专业的劳动法务服务、常年法律顾问和法务派遣服务。

一、劳动法务服务

1、劳动法规顾问：单位会员服务
会员服务类型：初级会员（1500元/年）、标准会员（4500元/年）、高级会员（1万元/年）
2.年度人力资源管理审计与劳动法风险评估服务
1）审计服务内容
①、人力资源管理制度制定与执行状况审计
②、人力资源相关合同与协议签订与履行状况审计
③、人力资源具体操作流程指引与执行状况审计
④、出具年度人力资源管理审计与劳动法风险评估报告
2）根据新颁布的劳动法规年度与审计报告，帮助企业修改与完善以下内容
①、人力资源管理制度
②、人力资源相关合同与协议
③、人力资源具体操作流程
3）人力资源管理审计具体服务内容
①、人力资源管理制度制定与执行状况审计，包括以下具体审核内容：
a)员工手册
b)招聘制度
c)培训制度
d)工资管理制度
e)考核与晋升制度
f)劳动合同管理制度
g)离职管理制度
h)奖惩制度
i)加班制度
j)考勤制度
k)年休假制度
②、人力资源相关合同与协议签订与履行状况审计
a)劳动合同
b)培训合同
c)保密合同
d)竞业限制协议
e)劳务协议
f)人力资源外包合同或劳务派遣服务合同
g)实习协议
h)就业协议
i)小时工协议
j)离职协议
k)薪酬协议
③、人力资源具体操作流程指引与执行状况审计
a)招聘管理操作指引与风险规避提示
b)培训管理操作指引与风险规避提示
c)绩效考核与薪酬管理操作指引与风险规避提示
d)离职管理操作指引与风险规避提示
e)劳动争议处理流程操作指引与风险规避提示
f)劳动合同管理流程操作指引与风险规避提示
g)保密协议、竞业限制协议管理操作指引与风险规避提示
h)员工加班、加班工资计算管理操作指引与风险规避提示
i)裁员管理操作指引与风险规避提示
j)劳动合同解除操作指引与风险规避提示
k)劳动合同终止操作指引与风险规避提示
l)女员工三期管理操作指引与风险规避提示
m)工伤与职业保护操作指引与风险规避提示
n)医疗期管理操作指引与风险规避提示
o)社会保险管理操作指引与风险规避提示
p)内退员工管理操作指引与风险规避提示
q)工会与人力资源在规章制度制定时的操作指引与风险规避提示
r)工会与人力资源在裁员时的操作指引与风险规避提示
s)工会与人力资源在集体合同谈判时的操作指引与风险规避提示
t)工会与人力资源在单方解除员工合同时的操作指引与风险规避提示
u)工会与人力资源在劳动争议调解时的操作指引与风险规避提示
3.劳动法规培训
中国劳动争议网定期举办培训和讲座活动， 主讲嘉宾为劳动法规专家、劳动监察处、法规处、仲裁处、工资处、安全生产监察局官员及知名人力资源管理专家，以方便企业解决人力资源管理中的疑难问题。在全国已举办培训课程1000多场，近10万人力资源专业人士受益。［详情请浏览： 中国劳动争议网培训课程］
4.劳动法规咨询
向单位提供专业的劳动法规咨询服务，请与我们当地的服务中心联系。
5.人事制度顾问
根据客户的实际需要，提供审核与修改、修订服务，进而帮助客户建立一套完整的人力资源管理系统。主要服务介绍如下：
1）审核合同及规章制度
审核公司《员工手册》、《劳动合同》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《劳务合同》、《劳务派遣服务合同》等单个收费8000元。包含以上内容的套餐服务价为30000元。
2）修改与撰写合同及规章制度
修改并撰写公司《员工手册》、《劳动合同》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《劳务合同》、《劳务派遣服务合同》等单个收费15000元。包含以上内容的套餐服务价为60000