工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。
一 . 工资集体协商的现状与趋势 1. 集体协商在我国(尤其是广东)的发展 1) 集体协商出现的背景与原因 2) 有关集体协商的规定 2. 广东集体协商的现状 1) 广东工会组建的基本情况...
培训背景 中小企业是国民经济中重要的组成部分,据权威数据统计,我国的中小企业占到全国企业总数的99%,提供了近8成的工作岗位,可以说,中小企业为我国国民经济和社会的发展做出了巨大的贡献。但在当前国际、国内...
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第一讲:绩效管理之PDCA 一、绩效管理的意义 1. 指明方向 2. 员工价值最大化,高绩效文化 3. 发现问题,解决问题 4. 公司的战略目标落地 二、绩效管理的困惑 1. 绩效考...
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