所谓工资率,是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L,因为劳动的投入只能一般只用时间度量,所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同,可以分为小时工资率、日工资率等。 在均衡时,真实工资率=劳动的边际产品,即w=MP*P,或者MP=w/P。
第一部分:精益概念部分(3H) 一、精益生产理念 1、精益生产概述 2、精益生产产生与发展 3、精益生产研究目标及特点 4.精益生产工具介绍 二、精益生产活动导入及推进 1、精益生产的导入程序及方法 2、精...
课程大纲: 模块一:导论——基础篇 ※ 案例索引 * 计划(P) 目标设定/整体推行计划 项目团队/工作职责/活动形式 项目团队执行力考核量化标准 * 诊断/行动(D) 采用工具及方法 示范线选择/生...
模块一:导论——基础篇 第一部分:精益概念部分 一、精益生产理念 1、精益生产概述 2、精益生产产生与发展 3、精益生产研究目标及特点 4.精益生产工具介绍 二、精益生产活动导入及推进 1、精益生产的导入程序...
第一讲:绩效管理之PDCA 一、绩效管理的意义 1. 指明方向 2. 员工价值最大化,高绩效文化 3. 发现问题,解决问题 4. 公司的战略目标落地 二、绩效管理的困惑 1. 绩效考...
第一部分:工业工程 (IE) 基础理论及导入 一、 工业工程(IE)基础理论 ①工业工程与精益生产的关系 ② 工业工程(IE)的基础概念及工作职责 ③工业工程在企业定位,扮演角色及...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 迈向世界500强系列课程-3... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 4小时 |
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[财务税务] | 所得税会计 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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最低工资率测算方法
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第一节工资制度 变更工资申请单 工厂 日期姓名工号 职称工作部门 担任工作 聘用日期 记录□优□好□普通(任选一种) 现在工资率...
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