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工资水平

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工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配,只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品,因此工资水平必须与经济发展水平相适应。

工资水平公开课

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授课老师:待定 0元 12小时 精益生产系统实战IE现场改善效率提升培训

第一部分:精益概念部分(3H) 一、精益生产理念 1、精益生产概述 2、精益生产产生与发展 3、精益生产研究目标及特点 4.精益生产工具介绍 二、精益生产活动导入及推进 1、精益生产的导入程序及方法 2、精...

关键字:精益生产 IE培训 工业工程 现场改善 效率提升
开课计划:
  • 深圳市 2025-04-22
  • 深圳市 2025-06-13
  • 深圳市 2025-08-08
  • 深圳市 2025-10-17
  • 深圳市 2025-12-05
  • 上海市 2025-12-08
授课老师:待定 0元 12小时 基于精益生产及IE—解决生产计划、交期、品质...

课程大纲: 模块一:导论——基础篇 ※  案例索引  *  计划(P) 目标设定/整体推行计划 项目团队/工作职责/活动形式 项目团队执行力考核量化标准 *  诊断/行动(D) 采用工具及方法 示范线选择/生...

关键字:精益培训 工业工程 IE培训 现场改善 IE工业工程 精益生产
开课计划:
  • 深圳市 2025-04-22
  • 深圳市 2025-06-13
  • 深圳市 2025-08-08
  • 深圳市 2025-10-17
  • 深圳市 2025-12-05
授课老师:待定 0元 12小时 制造业全面精益生产降本增效推行策略及案例解析

模块一:导论——基础篇 第一部分:精益概念部分 一、精益生产理念 1、精益生产概述 2、精益生产产生与发展 3、精益生产研究目标及特点 4.精益生产工具介绍 二、精益生产活动导入及推进 1、精益生产的导入程序...

关键字:工业工程 IE IE工程 现场改善 精益生产 降本增效 精益案例
开课计划:
  • 深圳市 2025-04-11
授课老师:待定 4580元 0小时 绩效管理:BSC+KPI+绩效辅导

第一讲:绩效管理之PDCA      一、绩效管理的意义 1. 指明方向 2. 员工价值最大化,高绩效文化 3. 发现问题,解决问题 4. 公司的战略目标落地 二、绩效管理的困惑 1. 绩效考...

关键字:绩效管理 bsc kpi 绩效
开课计划:
  • 广州市 2024-09-20
授课老师:待定 4800元 12小时 精益生产实践IE现场改善效率提升高级研修班

第一部分:工业工程 (IE) 基础理论及导入 一、 工业工程(IE)基础理论 ①工业工程与精益生产的关系 ② 工业工程(IE)的基础概念及工作职责 ③工业工程在企业定位,扮演角色及...

关键字:精益生产 ie 现场改善 研修班
开课计划:
  • 深圳市 2024-07-23
  • 深圳市 2024-08-23
  • 深圳市 2024-09-27

工资水平内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 全面人力资源管理模式(内训课... 待定 待定 16小时
[人力资源] 构建有效稳定的HRM体系――... 待定 待定 7小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] 薪资制度设计与员工福利政策 待定 待定 12小时
[职业素养] 深圳全国建设工程造价员(预算... 待定 待定 100小时
[人力资源] 如何制定激励性的薪酬方案 蔡正光博士 待定 8小时
[人力资源] 企业薪酬规划与设计 待定 ¥25100元 8小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

工资水平培训资料

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顶:1 分类:市场营销 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结...

完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

关键字:完全 竞争市场 条件 工资水平 工资结构
顶:0 分类:市场营销 统计平面设计师工资水平一览表

想要成为平面设计师的你了解现在国内的平面设计师薪酬情况吗?平面设计师有哪些类别呢?其薪酬待遇是怎样的呢?想要加入平面设计行业的你...

关键字:统计 平面设计师 工资水平 一览表
顶:10 分类: 现代企业薪酬设计技术

在企业管理中,最难管理的是人员的管理。遂于员工的工资水平的设计也是一门艺术。要怎么样合理的设计好员工的薪酬呢?本课件为你解答。

关键字:薪酬
顶:5 分类: 基于内部客户价值导向的战略人力资源管...

基于内部客户价值导向的战略人力资源管理 是客户体系与人力资源管理的介绍 由现象看人力资源管理人员的困惑与尴尬? 1、为什...

关键字:客户价值
顶:5 分类:人力资源 我为什么要走:论企业薪酬体系再造!

老板们整天都在抱怨着:员工怎么这么不知足,我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平,他们为什么还要抱怨工资低,为什么还要辞职?在...

关键字:企业薪酬体系 薪酬体系

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张屹 擅长:生产管理

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