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由国家人力资源和社会保障部负责起草制定的《事业单位岗位绩效工资制度》将于近期出台,根据国务院2009年出台的事业单位改革时间表,此次即将发布的《事业单位岗位绩效工资制度》进行的改革, 是针对事业单位的工资制度...
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一、《深圳市员工工资条例》修改的背景; 二、工资支付管理的基本理论:工资定义、构成,标准工资定义;属于与不属于工资构成的项目; 三、工资管理的基本规定与工资支付的基本原则; 四、对用人单位工资...
第一讲:绩效管理之PDCA 一、绩效管理的意义 1. 指明方向 2. 员工价值最大化,高绩效文化 3. 发现问题,解决问题 4. 公司的战略目标落地 二、绩效管理的困惑 1. 绩效考...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 迈向世界500强系列课程-3... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 4小时 |
[人力资源] | 3E薪资设计培训 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 薪酬福利体系设计与再造(北京... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 薪酬体系设计方案课程 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 薪酬体系设计方案课程培训 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 《人力资源成本控制》 | 待定 | ¥84000元 | 24小时 |
[财务税务] | 所得税会计 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 新《劳动合同法》下的劳动争议... | 待定 | ¥19000元 | 48小时 |
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XXX公司工资制度方案 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。
按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。结合公司的生产、经营、管理特点,建...
本课件主要是来自某知名公司的职工工资制度表,主要适用于公司的所有员工。在薪酬的设计上具体区分了具体人员的工资和奖金等等。
TCL工资制度(DOC 7页)
按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度...
按照企业的要求,为全面了解2006年深圳市劳动保障法律法规的...
北京同昌惠德科技有限公司成立于2004年,是一家致力于为企业...
劳动法苑是由江三角律师事务所,专信企业管理顾问有限公司联合打...
中国劳动争议网单位法务服务介绍 中国劳动争议网()是在国家...