由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台,全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。统计结果显示,多数垄断行业的企业,内部收入差距达到20倍以上,72%的员工认为分配不公。有专家认为,《工资条例》的出台是收入分配改革从“说” 到“做”转折的开始。
各有关单位: 日前,国务院国资委公布实施了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国资委令第22号),在企业全面引入了经济增加值(EVA)考核,标志着企业已由传统的战略(全面预算)管理进入价值管理...
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会议内容 第一部分:《工资支付条例》权威重点解读 1、《工资支付条例》关于工资协商与工资增长机制的新规定; 2、《工资支付条例》关于工资支付日期的要求; 3、《工资支付条例》关于计件工资与劳动定额的强制规定;...
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