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本课程名称： 企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培训
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课程大纲
如何制定合法的工资支付制度？ 社会保险缴纳基数如何确定？
企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险有哪些？如何避免？
年底双薪及年终奖金支付应注意哪些法律问题？
调岗调薪的风险及如何应对？
在不同的工时制度下，如何确定、支付加班加点工资？
什么情况下员工加班加点，用人单位可以不支付加班费？
各种假期中的工资怎样支付？年假是否可以折现？
缺勤的工资支付应注意哪些问题？
劳动争议调解仲裁法下加班费的追索时效、举证责任如何分配？
工资支付中的所得税问题。年收入在12万元以上如何确定？如何进行申报？
各类休假工资支付的标准如何规定？
国务院带薪年修休假办法如何理解和实施？
培训师介绍
沪上知名劳动法专家，长期从事人力资源管理师教学工作，讲授各类达数千余次，培训人力资源经理人4万余人，担任沪上多家知名人力资职业资格培训机构课程顾问与骨干讲师。擅长讲授劳动关系管理及理论、技能复习课，讲授风格独树一帜，课堂气氛活跃，偏重实务操作技巧，深受学生的欢迎。
本课程名称： 企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培训
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