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我为什么要走：论企业薪酬体系再造!

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老板们整天都在抱怨着：员工怎么这么不知足，我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平，他们为什么还要抱怨工资低，为什么还要辞职？在我进行薪酬制度改革调查这几个月的时间里，充分的接触了公司的各级领导和员工，终于在员工和老板的相互抱怨中明白了员工辞职,不仅仅因为工资低那么简单。核心问题是薪酬发放程序缺乏公平性、人力资源的其他模块没有配套。
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共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:29

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:43

    OK

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-09 11:56

    很好的东西谢谢了！

  • xtlz123
    xtlz123
    评级：
    发表时间：2008-04-09 07:26

    hao

  • xliang
    xliang
    评级：
    发表时间：2008-02-29 19:10

    hao

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：mmmwww
  • 上传时间：2007-08-24

资料关键词

薪酬体系 企业薪酬体系

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