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第一部分 认识现代薪酬管理 一、什么是薪酬? 案例讨论 二、什么是薪酬体系? 1、分层分类的薪酬体系 2、薪酬结构类型 三、什么是全面薪酬? 案例分析 1、全面薪酬模型 2、全面薪酬框架 第二部分...
课程详情 一、现代制造业生产管理体系发展前沿 1、制造业面临的主要挑战 2、现代制造业的培训发展概况 3、认知培训的投资回报关系 4、建立制造业生产员工培训体系的意识 二、认识我们的员工 1...
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◆现代制造业生产管理体系发展前沿 ? 制造业面临的主要挑战 ? 现代制造业的培训发展概况 ? 认知培训的投资回报关系 ? 建立制造业生产员工培训体系的意识 ◆认识我们的员工 ? 认识员工与企业的 培训需求...
第一部分 认识现代 薪酬管理 一、什么是薪酬? 案例讨论 二、什么是薪酬体系? 1、分层分类的薪酬体系 2、薪酬结构类型 三、什么是全面薪酬? 案例分析 1、全面薪酬模型 2、全面薪酬框架 第二部分...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 学习型班组创建 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 企业如何培养实战型人才 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[职业素养] | 《员工岗位成才训练赢》系列课... | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[经营战略] | 新晋主管管理加速度 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 执行力内训 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 新任经理人管理技能 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | 缩短一线员工岗位技能培养周期 | 待定 | ¥27000元 | 12小时 |
[领导力] | 《沙漠掘金-员工岗位价值提升... | 待定 | 待定 | 4小时 |
[领导力] | 《沙漠掘金-员工岗位价值提升... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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配合之前的岗位说明书使用的岗位调查问卷,一直没有用过,现在分享一下,望能帮到需要用的人。
分享一篇自己设计的岗位说明书,在刚刚学校毕业之后到第一家单位的时候设计的,虽然一直没有用到,现在分享一下。另附一篇“员工岗位调查...
员工岗位变动通知书(DOC 1页)
员工岗位用办法(DOC 4页)
三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案(DOC 5页)
企业管理涉及众多要素,但最重要的是 “战略清晰、执行高效、人才优秀、文化凝聚” 这四个核心方面。具体来说: 1. 战略清晰——方向比努力更重要 明确的愿景和目标:...
深圳市兴友邦营销策划有限公司-是服装营销专家-是综合型的服装...
专业为中大型企业提供员工职业素质和中基层管理技能提升培训服务...
浙江省质量技术监督局下属培训机构,专业从事质量管理相关培训,...