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课程大纲 第一部分:改革国企工资决定机制解读与强化薪酬分配激励功能实操对策 一、改革国企工资决定机制的主要内容深度解读 二、如何正确理解国企工资决定新机制 三、国企如何实行新的工资决定机制 第二部分:国有...
最新国企改制政策与混改、三供一业、员工持股、僵尸企业处置、厂办大集体改革实操研修班 各有关单位: 党中央、国务院高度重视国有企业工资分配工作,习近平总书记、李克强总理近期分别对改革国有企业工资决定...
培训内容 第一部分:改革国企工资决定机制解读与强化薪酬分配激励功能实操对策 一、改革国企工资决定机制的主要内容深度解读 二、如何正确理解国企工资决定新机制 三、国企如何实行新的工资决定机制 ...
关于举办“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班的通知课程介绍 一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控 1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架...
企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范课程介绍 供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | 成功人士的十项修炼12月10... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[领导力] | 有效的团队激励心理技巧(G0... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 留住核心人才股权激励法 | 叶峰、王英辉、Jenny | 待定 | 24小时 |
[人力资源] | 电信员工激励培训 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 薪酬管理 | Jenny | ¥13500元 | 6小时 |
[经营战略] | 如何设计有效的股权激励方案 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[经营战略] | 股权激励实战课程 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[其它] | 战略收购与兼并 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[其它] | 养老保险与退休策划 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 股权激励与员工持股计划 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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员工持股会章程 第一条 为保障本公司职工持股会有序地开展工作,维护职工持股会及其会员的合法权益,根据《中华人民共和国公司...
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如何设计员工持股计划(PPT 20页)
深圳市公司内部员工持股规定[em02]
第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济的发展进一步深化改革和转换经营机制要通过职工全员持股使公司产权关系更为明确调动EA集团全...
深圳市彦博企业管理咨询有限公司是由电力、石油等能源产...
专业为中大型企业提供员工职业素质和中基层管理技能提升培训服务...
浙江省质量技术监督局下属培训机构,专业从事质量管理相关培训,...