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1 、作为一名班组长,通过培训认清自己的岗位职责是什么? 2 、作为一名管理者,通过培训掌握对员工的培训工作技能,认识管理者的核心是什么? 3 、作为一名管理者,通过培训...
第一单元:如何向 “岗位认知”要业务推动力 一、市场反应:市场上唯一不变的就是变化! 1 、世上没有打遍天下的职业“必杀技 " 2 、只有你来适应市场,市场不可能来适应你...
前导片: 建团队+盯目标+追过程=拿结果 (一)建团队 l 选人:高效招聘系统(三个清晰) Ø 清晰的员工画像 Ø 清晰的人才鉴别流程 Ø 清晰的录用标准 l 育人:人...
第一单元:管理者素质模型和角色认知 1.管理者背负的三个主要角色 2.三个核心角色对应的核心能力及行动需求 3.管理者应具备的核心能力 模型、方法、工具 1.管理者年历 2.管理者角色谱...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | 成功人士的十项修炼12月10... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 陈泓冰:现代管理与员工职业化... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 让员工认同企业文化 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 从技术到管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[生产管理] | 员工EHS意识培训 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[经营战略] | 情感管理实施理论和方法 | 待定 | ¥168000元 | 18小时 |
[生产管理] | 员工EHS意识培训 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 经理全面管理技能提升训练 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[职业素养] | 新任经理管理技能提升训练 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《领导与自欺――揭秘决定管理... | 待定 | ¥13500元 | 6小时 |
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HR系列1-某集团员工评价制度
LG公司员工评价制度
岗位评价表,比较真实,客观,公平,公正去评价一个新进公司员工的评价。比较真实,客观,公平,公正去评价一个新进公司员工的评价。
员工评价制度――致力于业绩的持续改进(PPT 84页)
LG员工评价制度(PPT 84页)
艾思林柯专注于心理学与企业管理结合领域的研究和服务,致力于为...
专业为中大型企业提供员工职业素质和中基层管理技能提升培训服务...
浙江省质量技术监督局下属培训机构,专业从事质量管理相关培训,...