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模块1:何谓教练技术? 1. 小组讨论:员工业绩差的原因? 2. 90后员工的特点? 3. 自我决定动机理论:三种需求 4. 最近10年,为何教练技术被全球跨国企业重视? 5. 四种领导方...
第一单元 课程导入 现场管理的现状和特点 现场管理的发展趋势 现场管理者职业规划的自身定位 学员热身,建立学习小组 第二单元 现场管理者的意识与角色定位 案例讨论:忙碌...
工作坊实施D1: 模块一 工作坊开始并介绍五种障碍模型 开场 阐述五种障碍模型结构 缺少信任 惧怕冲突 缺乏承诺 逃避责任 忽视结果 模块小结 ...
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第一讲、科学管理——方向比努力更重要 颠覆习惯,摆脱传统 问题1:学得多用得少,学时易用时难 问题2:系统、方法、工具实践时都去哪儿呢? 问题3:为什么我们总是很忙? 问题4:为什么只知道加班...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[生产管理] | 班组长技能提升 | 待定 | ¥36000元 | 18小时 |
[人力资源] | 培训人员的组织管理技术 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 影响力沟通技巧 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 结构性思维训练 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 打造高效的团队 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 教练技术 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 80/90新生代员工管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 《卓越领导力提升沙盘模拟》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 《企业经营决策与管理沙盘模拟... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[项目管理] | 《项目管理能力提升沙盘模拟课... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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80后是近20年主力军,是创造价值的主要生产力
本课件是针对员工心理健康而制作,课件内容丰富、重点突出、内容具体,针对性强,内容有科学依据,适合80、90后的员工。
张晓彤--选育用留人,打造企业核心人才力 人才的选育用留(1天精华版);培训师 咨询顾问 “客串”心理咨询师 琢磨新话题: 1...
80后、90后人群特点以及企业相应的管理建议
好人生国际健康产业集团(VHS)是中国首家健康风险管理服务机...
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为企业提供全方位的培训和服务支持!涵盖厂内课、公开课和专案辅...