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昨天,管理层们还在为如何吸引和留住70中和70后大伤脑筋;今天,管理层们已经开始为一个新的群体——“80后”带来的诸多管理难题而同样伤神。他们“在同一个工作岗位上工作一到两年就希望获得晋升”、他们“厌恶森严的...
昨天,管理层们还在为如何吸引和留住70中和70后大伤脑筋;今天,管理层们已经开始为一个新的群体――“80后”带来的诸多管理难题而同样伤神。他们“在同一个工作岗位上工作一到两年就希望获得晋升”、他们“厌恶森严的...
本期经典课程品评会,将向广大HR朋友特别推荐两门独具特色、倍受关注的课程。 80后员工已经逐渐成为不少企业的中坚力量,在展现出优秀的工作、学习能力的同时,也对传统的职场规则产生了冲击,许多管理者对他们又爱又...
昨天,管理层们还在为如何吸引和留住70中和70后大伤脑筋;今天,管理层们已经开始为一个新的群体――“80后”带来的诸多管理难题而同样伤神。他们“在同一个工作岗位上工作一到两年就希望获得晋升”、他们“厌恶森严的...
培训特点:讲师讲述、案例分析、电影片断赏析、游戏体验、心理剧、分组讨论、互动答疑、模拟演练等方式。 培训目标: 通过培训,使受训人员对80后员工的生活方式、道德标准、美学趣味、价值追求、...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[生产管理] | TPM管理活动实战训练 | 陈志华老师 | 待定 | 18小时 |
[生产管理] | 标准工时管理与作业方法改善 | 陈志华老师 | 待定 | 13小时 |
[生产管理] | 多批少量 | 陈志华老师 | 待定 | 13小时 |
[生产管理] | 实战型班组长培训 | 陈志华老师 | 待定 | 19小时 |
[领导力] | 走出80后员工管理的误区 | 陈志华老师 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 80后员工管理系统解决方案 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 80后员工管理训练营 | 黄建兵 | ¥44000元 | 12小时 |
[经营战略] | 80后员工管理艺术培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[人力资源] | 80后员工管理艺术培训 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 陈馨贤-讲解有关80后员工管... | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
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课程目标: 提高“ 80 后独生子女”一代员工的职业素养、规范职业操守、科学整合人力资源、探索现代企业管理新通路、使员工树...
“80,90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市...
80后是近20年主力军,是创造价值的主要生产力
本课件是针对员工心理健康而制作,课件内容丰富、重点突出、内容具体,针对性强,内容有科学依据,适合80、90后的员工。
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