所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。
【课程简介】 管理沟通在现代企业运作中起着日益重要的作用,本次公开课针对如何改善企业管理沟通,提出管理沟通的针对性原则、适度性原则,研究如何掌握沟通技巧、创建有利于管理沟通的企业文化。 【培训方式】情景模...
人性化管理课程设计 培训背景: 人性化管理不等于人情化管理. 在过去,因为人很好管,今天人难管,搞不定人,就搞不定事。 人性化管理是...
第一部分:制造业盈利模式的必然转型 ·企业盈利公式 ·来自供给侧改革的挑战 ·工厂对企业盈利的贡献核心-速度与成本 ·对盈利及制造周期的影响--工厂全貌的分析 .制造业发展历程与内外部环境的变化(转型成为必...
第一部分:一线主管的作用与角色 1、企业需要什么样的基层干部 2、基层干部对自己的角色应具有的基本认识 3、一线主管的作用及职责 4、领导和员工对基层干部的期望 5、新上任干部应注意的事项 ...
课程大纲: 一、 练就一身管理内功--现场管理的核心技能 1、现场管理的5条金科玉律 2、生产活动的6条基本准则 3、现场作业需关注的十大问题 4、生产日报的管理--掌握现场实况的有效工具 5、目标管理与管理...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 部门经理如何选育用留人才(内... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 民营企业如何留住人才(内训) | 待定 | 待定 | 12小时 |
[] | 中层干部管理技能提升 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 从技术走向管理之一新晋主管观... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 中高层干部核心管理技能与执行... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[生产管理] | 生产一线主管核心管理技能提升... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 《企业文化管理》 | 待定 | 待定 | 20小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 人性化管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 人性化管理 | 精派签约讲师 | ¥25000元 | 12小时 |
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曾仕强《如何实践中国式管理与人性化管理》(pdf 21页)
中国式管理与人性化管理(电子书)
第一讲 究竟有没有中国式管理第二讲 为什么说有中国式管理第三讲 中、美、日管理各有什么特性第四讲 中国人变动中有啊些不变的特...
中国式管理与人性化管理
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北京国学通汇质量技术研究院以教育课题研究,职业技术培训,职业...
大立教育是国家建设部干部学院战略合作单位,凝聚了一批国内知名...
蒋?莹老师是一位台湾资深管理专家, 曾在美国、台湾、中国等多...
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