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80后

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80后 logo“80后”一词来源于国际社会学家们讨论社会发展一代名词。是指国家依法执行计划生育后所出生的一代人(计划生育发展的新阶段1979年至今)的代名词。以此讨论中国有史以来第一次用法制限制人类生育后所面临的问题及80年以后所出生的独生子人群所面临的生活、成长、文化发展问题。在80后这一代人身上具有鲜明的改革开放带来的彰显个性的时代烙印,故常与“90后”一同被探讨。后来此词被广泛的作为1980年1月1日-1989年12月31日出生的人群代名词,也由此出现了70后、90后等一些类似词汇。

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一:首先必须客观认识90后员工 1、90后的概念 2、90后心理发展的基本特征 3、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题 4、90后的优点和...

关键字:员工
开课计划:
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开课计划:
  • 杭州市 2018-03-09
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读懂8090后 8090后领导技巧 企业发展更上一个台阶

关键字:领导力提升
开课计划:
  • 上海市 2015-01-16
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关键字:管理 员工
开课计划:
  • 深圳市 2013-11-09
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关键字:如何管理 留80后与90后员工
开课计划:
  • 太原市 2013-08-17

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顶:18 分类: 80后管理

80后是近20年主力军,是创造价值的主要生产力

关键字:员工培训
顶:17 分类:生产管理 80后员工心态及其管理

1994年12月14日,三峡工程正式开工。自此,经过近40年勘测、设计、研究论证的三峡综合水利枢纽工程全面展开,工程进行将长达1...

关键字:80后员工
顶:13 分类:人力资源 80后员工心态与管理

从80后的特质及不同,有针对性更为效与其进行沟通和管理,避免代沟和障碍。

关键字:80后 管理
顶:9 分类: 80后独生子女十大特征

80后独生子女十大特征

关键字:80后
顶:6 分类: 十招降服80后

面对众多企业主对80后员工的抱怨,我们该怎样去管理好这群思想独特的员工呢?本课件教你10招降服你的80后员工。

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