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第一模块 管理理念优劣对比 制度化管理与人情化管理 粗放式管理与精细化管理 物性化管理与人性化管理 第二模块 企业里的一线后80、90后人员的共性 一线后80、90后从多生子...
第一章 客观认识80-90后员工 1.80-90后概念与群体称谓 2.80-90后员工心理发展的基本特征 3.理性评价80-90后员工 4.80-90后员工的有点与长处 5.80-90后...
【课程描述】 随着年代的改变, 不同年龄层的员工给领导与管理层带来很多新的课题,据调查,与其他年龄层相比,“80后”的员工敬业指数较低,仅仅把职业作为一个谋生的手段,工作随意性较大。有高达 95%的“80...
模块1:何谓教练技术? 1. 小组讨论:员工业绩差的原因? 2. 90后员工的特点? 3. 自我决定动机理论:三种需求 4. 最近10年,为何教练技术被全球跨国企业重视? 5. 四种领导方...
第一单元 课程导入 现场管理的现状和特点 现场管理的发展趋势 现场管理者职业规划的自身定位 学员热身,建立学习小组 第二单元 现场管理者的意识与角色定位 案例讨论:忙碌...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[生产管理] | 8090后员工管理 | 罗刚 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 8090后员工管理培训 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 8090后员工管理 | 资深讲师 | ¥22000元 | 6小时 |
[领导力] | 8090后员工管理课程 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[领导力] | 做8090后员工管理教练 | 待定 | ¥15000元 | 12小时 |
[领导力] | 《8090后员工管理》 | 杨波老师 | ¥15000元 | 6小时 |
[人力资源] | 《8090后员工管理》 | 待定 | ¥7000元 | 8小时 |
[领导力] | 8090后员工管理与激励 | 待定 | ¥15000元 | 6小时 |
[领导力] | 8090后员工管理 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[领导力] | 8090后员工管理 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
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张高睿老师以教练技术为体系,核心课题:教练式管理、九型人格、卓越团队打造、8090后员工管理、演讲口才
张高睿老师以教练技术为体系,核心课题:教练式管理、九型人格、卓越团队打造、8090后员工管理、演讲口才
80后是近20年主力军,是创造价值的主要生产力
本课件是针对员工心理健康而制作,课件内容丰富、重点突出、内容具体,针对性强,内容有科学依据,适合80、90后的员工。
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