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本课程名称: 战略收购与兼并
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培训受众:
• 董事长、总裁、总经理、副总经理等公司管理层
• 财务总监、投资总监
• 财务经理、投资经理、资金经理及其相关部门人员
• 集团公司经理、分公司负责人
• 金融机构相关人员
课程收益:
• 并购前期战略规划
• 学习一些
• 并购后整合策略与规划,变革管理,沟通策略
• 解决经理人控股权收益的补偿问题
课程大纲
1.企业发展战略与并购策略
•企业发展战略
•稳定发展战略
•扩张战略
•防御战略
•并购策略
•并购类型
•交易估价
•并购融资方式
•并购专家
•案例:清华同方并购案
2.战咯并购与企业核心竞争力的塑造
•企业的核心竞争力
•内涵
•如何塑造
•获得方式
•我国企业的核心竞争力
•困境
•原因
•如何培育
•并购重组——培育企业的核心竞争力的途径之一
•并购活动——形成核心竞争力的动力源泉
3.海外并购中的战略规划
•明确企业国际化战略,进行全球化资源配置
•战略规划中的并购
•时机选择
•方式选择
•如何实现一体化战略
•如何实现并购之后整合的战略
二、战略收购模式
1.杠杆交易
•杠杆收购
•垃圾债券
•员工持股计划
•案例:美国雷诺兹-纳贝斯克(RJR Nabisco)公司收购案
2.公司重组
•公司重组
•资产出售
•买壳上市
•控股公司
•案例:大港油田收购爱使股份
3.管理层收购MBO
•收购MBO的目的
•收购MBO的融资方式
•收购MBO的定价
•案例:TCL公司的MBO
三、战略收购中的决策与评估
1.战略并购的决策过程
•战略并购决策特点
•并购决策过程
•机会分析阶段
•初步分析阶段
•详细分析阶段
•评价与决策阶段
•目标企业选择决策
2.企业战略并购中目标企业价值评估方法
•财务分析
•公众持股公司的估价
•私人持有公司的估价
•税务问题
•案例:华润集团在中国房地产业的收购
3.兼并收购及并购中的资产重组与股权置换
•兼并收购的模式分类
•国际上通行的并购概念
•中国公司(企业)实施并购的模式
•对目标公司并购的流程及工作阶段划分
•资产重组与股权置换的基本方式及财务处理
•债权转股权
•股权(资产)转债权
•合理的资产负债率的调控
•吸收合并的收购方式及财务问题
•吸收合并的基本方式
•吸收合并的财务问题
•吸收合并中的风险防范
•资产重组与股权重整的大股东动机
四、战略收购相关问题
1.经理人控制权收益补偿问题
•国外对未来控制权损失补偿的做法
•我国上市公司对未来控制权损失的做法
•补偿的资金来源及补偿方式
•我国经理人控制权收益的补偿方式
2.敌意收购与反收购
•反收购的措施
•并购策略
•案例:中钢对澳大利亚中西部公司的收购
•案例:新浪网对盛大网络的反收购
3.战略并购事后协同效应的检验——以我国上市公司战略并购为例
•管理协同效应
•经营协同效应
•多角化协同效应
•财务和税负协同效应
•无形资产协同效应
本课程名称: 战略收购与兼并
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