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面试

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面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试公开课

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第一讲:招聘面试的重要性 一、招聘面试的重要性 1. 优秀的人才70%是选的/30%是培养出来的 2. 选错人带来的成本 3. 管理者的最重要的技能之一就是面试评估技能 二、不专业的...

关键字:人才 招聘
开课计划:
  • 深圳市 2024-09-13
授课老师:待定 4580元 0小时 金牌面试官-实景招聘与面试技巧

第一讲:招聘面试的重要性 一、招聘面试的重要性 1. 优秀的人才70%是选的/30%是培养出来的 2. 选错人带来的成本 3. 管理者的最重要的技能之一就是面试评估技能 二、不专业的面试官毁了招聘 1. 面试...

关键字:招聘 面试技巧 招聘面试 管理者
开课计划:
  • 广州市 2024-08-23
授课老师:待定 5280元 12小时 校招项目设计、落地实施与面试官实战

导言: “招聘官的核心竞争力”带给我们的思考 o 大数据呈现的人才现状o 正在崛起的Z世代o 人才管理给我们的启迪o 校园招聘官应有的竞争力 一.战略篇 - 校园招聘的目标和布局 ...

关键字:设计 招聘 人才管理 供应商管理
开课计划:
  • 上海市 2024-07-26
授课老师:待定 4800元 0小时 金牌面试官:高效招聘与面试技巧

/Outline 回顾:过往招聘中踩过什么坑,通过本课程解决什么问题?     导入篇: 1、选人VS育人 2、选人的原则是什么 3、选人用人三境界: ( 1)用徒者亡 ( 2)用...

关键字:招聘 面试技巧 需求分析 性格
开课计划:
  • 广州市 2024-06-18
  • 上海市 2024-07-25
授课老师:待定 3980元 0小时 《商业银行招聘面试与绩效管理》

1人参训:3980 元/2天 3人参训:10000元/2天 5人参训:15000元/2天

关键字:面试
开课计划:
  • 杭州市 2024-05-17

面试内训课

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[人力资源] 目标选材与面试技巧 待定 待定 7小时
[人力资源] 人才甄选与面试技巧 待定 待定 14小时
[人力资源] 招聘、面试与选拔 待定 待定 14小时
[人力资源] 21世纪结构化面试技巧 待定 待定 7小时
[人力资源] 招聘与面试技巧 待定 待定 0小时
[人力资源] 胜任力模型建立与招聘面试评价... 待定 待定 14小时
[人力资源] 2004胜任力模型建立与招聘... 待定 待定 0小时
[人力资源] 招聘面试问题设计和提问技巧 待定 待定 7小时
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[人力资源] 人才面试与甄选技巧与实务 待定 待定 0小时

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面试培训资料

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顶:24 分类: 非常规的面试大盘点

据一些就业指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方...

关键字:不考即考测试 即席发言测试 明暗结合测试
顶:24 分类:人力资源 企业招聘与面试技巧

该PPT文档是专门介绍企业招聘流及面试时应该注意事项\面试提问方法等,内容非常丰富,可以给人力资源工作者提供很多好的帮助!

关键字:招聘技巧培训 招聘面试技巧
顶:24 分类:人力资源 招聘及面试技巧

招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程

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顶:23 分类:人力资源 招聘一面试技巧

帮助你攻克招聘难关。招聘长期以来都是困扰企业的一个问题招聘直接影响到企业输入的人才质量,怎样做好招聘,马本军老师从招聘规划开始谈...

关键字:招聘
顶:21 分类: 采购员面试考题

如何建立良好的供应商管理体系 采购成本降低的方法 采购员与公司内部各部门的关系是什么 如何管理供应商 如何判定供应商报价的真实 ...

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