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第一天( 9: 0 0-17: 0 0) 上午 0.培训项目说明 0.1培训师自我介绍 0.2培训时间安排、内容大纲和注意事项 0.3学员介绍:明确学员的培训期望 CQ...
引入:复杂环境下的新型人才争夺战人口红利锐减下的人才争夺战行业整合下的跨领域人才争夺战复杂环境下的新型人才争夺战方法工具:肯尼芬框架输出成果:引发对人才争夺的迫切感Chapter1 大道至简·建立人才画像&明...
第一讲 仓库管理——仓库管理和库存解读 1. 现代快速的制造业物流发展形式下对仓储管理的要求 2. 仓库管理在供应链中工作的重要性:为何称之为核心节点 3. 供应链中,PC...
第一天:培训体系、需求诊断和咨询 一、培训体系 1、欢迎词、课程简介 2、培训体系摸底测试 3、培训管理者的角色定位与挑战 4、培训管理指导思想,方针策略 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 非人力资源主管的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 上海大知公司三月份基层主管管... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[领导力] | 基层主管管理技能 | 待定 | 待定 | 48小时 |
[项目管理] | 中层主管管理技能 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[生产管理] | 2004年7月基层主管管理技... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[生产管理] | 2004年7月中层主管管理技... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[职业素养] | 变革管理与企业文化 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 基层主官管理技能(南京) | 待定 | 待定 | 16小时 |
[生产管理] | 04年11月基层主管管理技能... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 中小企业的人力资源工作 | 待定 | 待定 | 0小时 |
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员工敬业度高的公司与低的公司相比,员工的保留率将提高13%,生产效率提高5%,顾客满意度增加52%,公司利润高出44%,最后将使...
建立积极的工作氛围的四十种方法1.rar :
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学习如何沟通,以及掌握沟通的技巧,使得自身能更好的融入工作氛围,建立圆融的人际关系圈,更好的推进工作。
对采购人员的基本要求 (一)工作态度的要求 具有很强的敬业精神。 诚恳、认真、严谨、积极进取。 有礼有节,谦顺平和地对待他人,营...
潘文富 若是员工都是高度自觉的,老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找,只有通过设置考核的办法,来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说,...
企业设计定义未来 ...
提到培训,业务部门的反映往往是“呵呵”。你说重要吧,当然重要,没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧,业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行,如果我们...
金俊投资咨询有限公司是是一家从事综合理财咨询服务的专业机构,...