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“学习型团队”创建实践研讨第六篇： 打造学习...

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编号：43445

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资料简介：

一个人对应其他不同人所具有的关系和地位
人生历程就是一个角色不断叠加的过程
子女、兄弟姐妹、子孙、同学、朋友、学生、同事、下属、夫妻、父母……
作好每一个角色，自然就拥有一个美满的人生
管理者需要成为绩效教练，做到：用恰当的人际交往技巧去激励、鼓舞员工，在自己与员工之间营造健康、积极向上的工作氛围，形成良好的内部协作；同时重视对员工的日常培训指导，深入了解和探索员工的兴趣、能力和信念以及未来的职业生涯轨道，注重绩效改善和建设性的对抗，并努力成为员工的良师益友，并根据责任感和业绩给予他们相应的奖励，以此引导员工学会自尊、自重、自信和自我成长，并最终实现组织和员工的绩效改善。
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相关评论

共20条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:41

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:04

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:58

    OK

  • 陕文投公司
    陕文投公司
    评级：
    发表时间：2011-11-14 17:45

    学习了

  • 说的
    说的
    评级：
    发表时间：2011-11-04 10:13

    21

  • 都是非法定
    都是非法定
    评级：
    发表时间：2011-11-03 09:28

    说说

  • hkkj
    hkkj
    评级：
    发表时间：2011-09-29 17:01

    放到一个文件会更好

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 22:12

    谢谢分享

  • sonnyghost9
    sonnyghost9
    评级：
    发表时间：2011-03-17 12:14

    ok

  • beijingshupeng
    beijingshupeng
    评级：
    发表时间：2011-03-11 16:55

    顶一下!

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  • 所属分类： 人力资源 领导力 职业素养
  • 下载：29 次 浏览： 234 次
  • 上传者：oyhaiyi
  • 上传时间：2010-09-19

资料关键词

学习型团队 绩效教练 良师益友

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