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工作标准

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工作标准(Work Standards)中所谓的标准,是用于比较的一种大家均可接受的基础或尺度。而工作标准(work standards)是指一个训练有素的人员完成一定工组所需的时间他完成这样的工作应该用预先设定好的方法,用其正常的努力程度和正常的技能(非超常发挥)。

工作标准公开课

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授课老师:待定 0元 12小时 工作标准化之SOP/SIP/OPL训练

第一讲 标准化的价值与作业标准化 1.企业标准化工作的问题解析 A.如何做标准? B.有标准,为什么不落实、落实程度低 C.为了ISO而制定标准 D.有了流程文件,员工执行力不好?无法彻底运行不了……. 2....

关键字:iso 员工 执行力 团队管理
开课计划:
  • 北京市 2020-06-17
授课老师:待定 1800元 6小时 工作标准化课程

课程大纲: 第一部分:标准工时概述 △标准工时的作用 △标准工时的制定原则 △第二部分:标准工时的测定 △马表测时法--划分作业单元、归零法和连续测时法、工作异常处理、测时数据处理技巧 △案...

关键字:工作标准化
开课计划:
  • 北京市 2019-08-30
授课老师:待定 2500元 6小时 精准识人-高效招聘的关键时刻

引入:复杂环境下的新型人才争夺战人口红利锐减下的人才争夺战行业整合下的跨领域人才争夺战复杂环境下的新型人才争夺战方法工具:肯尼芬框架输出成果:引发对人才争夺的迫切感Chapter1 大道至简·建立人才画像&明...

开课计划:
  • 上海市 2025-02-25
  • 苏州市 2025-08-05
授课老师:待定 4800元 12小时 现代仓库管理与高效物料配送

第一讲 仓库管理——仓库管理和库存解读 1.     现代快速的制造业物流发展形式下对仓储管理的要求 2.     仓库管理在供应链中工作的重要性:为何称之为核心节点 3.     供应链中,PC...

关键字:仓库管理 物料配送 制造业 仓储管理
开课计划:
  • 济南市 2024-12-20
授课老师:待定 5800元 18小时 大客户销售实战宝典:客户+渠道+团队

关键字:大客户销售
开课计划:
  • 深圳市 2024-11-28
  • 深圳市 2024-12-12

工作标准内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 八项基本管理技能 待定 待定 14小时
[] 八项基本管理技能 待定 待定 14小时
[市场营销] 药品专业临床推广技巧 待定 待定 14小时
[生产管理] 班组长现场管理 待定 待定 0小时
[生产管理] 班组长现场管理 待定 待定 0小时
[生产管理] 班组长现场管理 待定 待定 0小时
[市场营销] 卓越营销团队建设与管理 待定 待定 0小时
[人力资源] 执行训练营 待定 待定 0小时
[市场营销] 团队执行力训练课程.8月13... 待定 待定 16小时
[人力资源] 团队执行力训练课程 待定 待定 0小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

工作标准培训资料

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顶:12 分类:生产管理 班组长工作标准

希望从事生产管理工作的管理者有所借鉴,相互学习,共同进步!有什么好的信息及先进的管理方法共同学习!

关键字:班组长工作标准
顶:6 分类:质量管理 ×××化工厂企业工作标准汇编(doc...

×××化工厂企业工作标准汇编(doc 142页)

关键字:化工 企业
顶:6 分类: 啤酒业务员的工作标准

啤酒业务员跟其它所有快速消费品业务员的工作性质都是相同的,每天都要拜访终端客户,销售产品,提订单,拿提成。快速消费品行业的业务员...

关键字:啤酒业务员
顶:5 分类: X化工厂企业工作标准汇编

目 录 中层以上干部通用工作标准 5 科室人员通用工作标准 7 车间管理人员通用工作标准 9 车间维修工通用工作标准...

关键字:工作标准 生产管理
顶:4 分类:人力资源 职能分解工作标准(DOC 1页)

职能分解工作标准(DOC 1页)

关键字:工作标准 职能分解

工作标准培训资讯

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作者: 分类:管理前沿 ·薪资考核的初步改善措施

  潘文富   若是员工都是高度自觉的,老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找,只有通过设置考核的办法,来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说,...

关键字:员工 人事 设计 客户投诉
作者:中国企业设计专家导师 盛战企业咨询公司董事 王韵壹先生 分类:管理前沿 ·企业设计定义未来

                                                        企业设计定义未来               ...

关键字:企业设计 企业战略
作者:安秋明 分类:培训发展 ·让业务部门追着跑的培训产品

提到培训,业务部门的反映往往是“呵呵”。你说重要吧,当然重要,没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧,业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行,如果我们...

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陈一哲
陈一哲 擅长:生产管理,质量管理

自1987年ISO 9000引入国内,本人一直跟踪该标准的运行情况,对ISO 9000族...

刘金伟
刘金伟 擅长:市场营销,销售管理,人力资源

时间管理技巧 心态决定成功 销售技巧训练 布局决定结局,思路决定出路 优秀员工的基本要求...

向云珍
向云珍 擅长:销售管理,人力资源,职业素养

职业规划,员工素养,沟通,销售技巧,国学,服务礼仪,团队建设

杨丽娜
杨丽娜 擅长:领导力,销售管理,客户服务

销售技巧、商务礼仪、有效沟通、优质服务、情商管理、时间管理、领导力提升

王连同
王连同 擅长:市场营销,销售管理

快消品终端拜访销售八步骤,
营销队伍模压式规模化打造训练体系,
销售人员...

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中国劳动争议网
中国劳动争议网 擅长:行政/法规

中国劳动争议网是在国家劳动与社会保障部专家指导和支持下成立的...

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北京博思嘉业企业管... 擅长:销售管理,经营战略,培训发展

公 司 简 介 我们的宗旨 本公司旨在成为中国...

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明天策略集团,由深圳市明天创业投资管理有限公司、深圳市明天企...

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北京博思嘉业企业管... 擅长:职业素养,客户服务,销售管理,市场营销,人力资源,经营战略

我们的宗旨 本公司旨在成为中国境内最优秀的培训供应商...

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