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善用Q12 打造良好工作氛围

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资料简介：

员工敬业度高的公司与低的公司相比，员工的保留率将提高13%，生产效率提高5%，顾客满意度增加52%，公司利润高出44%，最后将使公司收益增长水平上升0.5%。Q12最终的目的：实现员工、经理人、公司与客户、股东的多赢。
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相关评论

共24条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:34

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:58

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:52

    OK

  • cllf2299
    cllf2299
    评级：
    发表时间：2011-12-20 19:42

    很不错哦

  • 辅导房贷高
    辅导房贷高
    评级：
    发表时间：2011-10-22 21:01

    额外

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-17 17:54

    不错

  • wangli841016
    wangli841016
    评级：
    发表时间：2011-10-15 16:32

    谢谢啦

  • hkkj
    hkkj
    评级：
    发表时间：2011-09-28 16:49

    好

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-16 10:34

    11

  • shbadboyhr
    shbadboyhr
    评级：
    发表时间：2011-09-05 11:36

    学习下

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当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Ppt文档
  • 所属分类： 人力资源 职业素养
  • 下载：39 次 浏览： 282 次
  • 上传者：xjktcxm
  • 上传时间：2011-05-26

资料关键词

盖洛普Q12法则

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