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一、目标管理 1、何为目标管理 1) 科学管理理论 2) 目标管理理论 3) 人本管理理论 4) 问题管理理论 2、目标没有合理性 1) 不要向上探讨目标的合理性,而是资源匹配性 3、...
第一天:培训体系、需求诊断和咨询 一、培训体系 1、欢迎词、课程简介 2、培训体系摸底测试 3、培训管理者的角色定位与挑战 4、培训管理指导思想,方针策略 ...
第一部分:概述 一、什么是小组问题解决法 二、小组问题解决法步骤介绍 三、小组问题解决法适用范围 四、小组问题解决过程的工具 第二部...
【课程背景】 随着社会的提高,科学技术的的发展,人类社会所面临的事故和灾害类型越来越复杂,所造成的经济损失也越来越严重。因此,人们对事故和灾难的认识和防范意识比以往任何时候都更加强烈和深刻。如何主动地防范...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[市场营销] | 创造NO.1的市场占有率 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 全面人力资源管理模式(内训课... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 员工职业发展规划 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 职业经理人的绩效管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
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[人力资源] | 非人力资源主管的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
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[领导力] | 如何制定精准工作目标 | 贾洪杰讲师 | 待定 | 16小时 |
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有效的管理员工,提高个人的职业素养,很好的资料与大家分享,后续再陆续提供。还有5篇,想要的等等吧。
本课件为某公司员工培训资料。
绩效管理的应用实务课程大纲:1.考绩与绩效的关系 2.如何设计考绩制度e化 3.如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标 4...
生产战略管理工作目标 生产战略管理即企业负责人或生产总监根据市场环境的变化做好生产战略的制定、实施与评估工作保证企业经营战略的顺...
生产质量管理工作目标 生产部门配合质量管理部通过对生产过程的产前、产中、产后的质量管理与控制严把生产过程中的“质量关”提高产品的...
提到培训,业务部门的反映往往是“呵呵”。你说重要吧,当然重要,没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧,业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行,如果我们...
瑞肯咨询公司是集会议产业、企业内培、管理咨询为一体的咨询顾问...
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北京名达智业教育咨询有限公司是一家从事大学生就业培训、就业咨...
北京鼎正方略企业管理顾问有限公司是一家专注为企业管理领域和公...