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山东
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刘金伟
擅长领域:
市场营销
销售管理
人力资源
主管
离职
会计
审计
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简介
1.步长制药
单位性质:私营企业 单位行业:医疗、保健、卫生服务
单位简介:步长集团潍坊办事处,
主管
潍坊市场OTC的销售工作
工作时间: 2009年8月-当前 工作职位:区域主管 职位类别: 工作部门:销售部 工作地点:山东潍坊直接上级:经理 下属人数总数:5人
工作职责与业绩:因工作原因,涉及公司相关商业秘密,不方便详述,请见谅。
离职
/换岗原因:在职
2.山东金领人力资源开发有限公司
单位性质:私营企业 单位行业:咨询业(顾问、
会计
师、
审计
师、法律)
工作时间: 2007年10月-2008年8月
工作职位:咨询顾问 职位类别: 直接上级:总经理 下属人数总数:10人
工作职责与业绩:独立负责潍坊安丘一家新公司的运作,负责其企业管理、人力资源、市场营销方面的架构和实施。组织编制了管理制度、运作流程、培训方案,制定相关的培训课程,让员工在3个月的时间内,从一无所知,到快速成长为企业的精英!
更让市场部从无到有,从小到大,一步一步逐渐建立起来。 并通过努力,在短短半年的时间内,迅速掌握了山东市场的详细情况,及时针对对手的产业、营销状况制定相应的营销措施,并取得了良好的营销业绩。
离职/换岗原因:公司不良经营资不抵债
离职/换岗原因:发展理念不合
3.陕西今安集团
单位性质:合资企业 单位行业:医疗、保健、卫生服务
工作时间: 2004年10月-2006年6月
工作职位:区域经理 职位类别: 工作部门:市场部 工作地点:山东直接上级:大区副总 下属人数总数:30人
工作职责与业绩:2004年9月~2006年4月 今安久久股份有限公司(今安集团) 任潍坊地区经理。主要业绩:个人业绩全省第三,团队业绩全省第一。获得优秀地区经理荣誉。后因工作过于疲劳,身体透支,而辞职。
在工作期间,带领出了一只铁打的团队!我们产品所到之处,其他同类产品全部退避三舍,所向披靡!我们的士气、意志、团结、执行,成为我们成功的基础!只有我们不想做的市场,没有我们做不好的市场!
汇报对象:部门经理 | 年收入:5万元/年
直接下属:基层主管 | 下属人数:30人
离职/转岗原因:身体不适
离职/换岗原因:身体不适
培训特长:
时间管理技巧
心态决定成功
销售技巧训练
布局决定结局,思路决定出路
优秀员工的基本要求
命运与运气无关
部分客户
步长集团
山东新科金属涂装厂
澳柯玛散热器潍坊总代理
客户评价
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讲师课程:
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简介
单位性质:私营企业 单位行业:医疗、保健、卫生服务
单位简介:步长集团潍坊办事处,
工作时间: 2009年8月-当前 工作职位:区域主管 职位类别: 工作部门:销售部 工作地点:山东潍坊直接上级:经理 下属人数总数:5人
工作职责与业绩:因工作原因,涉及公司相关商业秘密,不方便详述,请见谅。
2.山东金领人力资源开发有限公司
单位性质:私营企业 单位行业:咨询业(顾问、
工作时间: 2007年10月-2008年8月
工作职位:咨询顾问 职位类别: 直接上级:总经理 下属人数总数:10人
工作职责与业绩:独立负责潍坊安丘一家新公司的运作,负责其企业管理、人力资源、市场营销方面的架构和实施。组织编制了管理制度、运作流程、培训方案,制定相关的培训课程,让员工在3个月的时间内,从一无所知,到快速成长为企业的精英!
更让市场部从无到有,从小到大,一步一步逐渐建立起来。 并通过努力,在短短半年的时间内,迅速掌握了山东市场的详细情况,及时针对对手的产业、营销状况制定相应的营销措施,并取得了良好的营销业绩。
离职/换岗原因:公司不良经营资不抵债
离职/换岗原因:发展理念不合
3.陕西今安集团
单位性质:合资企业 单位行业:医疗、保健、卫生服务
工作时间: 2004年10月-2006年6月
工作职位:区域经理 职位类别: 工作部门:市场部 工作地点:山东直接上级:大区副总 下属人数总数:30人
工作职责与业绩:2004年9月~2006年4月 今安久久股份有限公司(今安集团) 任潍坊地区经理。主要业绩:个人业绩全省第三,团队业绩全省第一。获得优秀地区经理荣誉。后因工作过于疲劳,身体透支,而辞职。
在工作期间,带领出了一只铁打的团队!我们产品所到之处,其他同类产品全部退避三舍,所向披靡!我们的士气、意志、团结、执行,成为我们成功的基础!只有我们不想做的市场,没有我们做不好的市场!
汇报对象:部门经理 | 年收入:5万元/年
直接下属:基层主管 | 下属人数:30人
离职/转岗原因:身体不适
离职/换岗原因:身体不适
培训特长:
时间管理技巧
心态决定成功
销售技巧训练
布局决定结局,思路决定出路
优秀员工的基本要求
命运与运气无关
部分客户
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