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培训安排: 1. 人格测试及其在人才管理中的作用 人格测试的简史 “大五”人格结构 什么是测验的信度和效度,以及为什么它们很重要 什么是“伪装好”,以及如何控制它 2. ...
【课程背景】 随着社会的提高,科学技术的的发展,人类社会所面临的事故和灾害类型越来越复杂,所造成的经济损失也越来越严重。因此,人们对事故和灾难的认识和防范意识比以往任何时候都更加强烈和深刻。如何主动地防范...
第一单元:标准工时的定义与作用 1 、 时间研究的定义 2 、 标准工时的定义及分类 3 、 标准工时制定的基本条件 4 、 合格工人 5 、 作业...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 情境领导高级研修班 | 待定 | 待定 | 48小时 |
[领导力] | 情景领导(核心) | 待定 | 待定 | 48小时 |
[职业素养] | 培育组织的领导力――情境领导 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 企业人力资源开发与领导力提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[客户服务] | 职场礼仪规范培训课程 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[经营战略] | 中高层领导人员的领导力和团队... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 情境领导 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 体验式情绪压力管理 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[经营战略] | 陈泓冰:组织行为学与其实践运... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 领导力360°修炼 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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力诺员工工作行为规范(DOC 11页)
工作行为考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1在执行任务时为了取得上司、相关职责的管理者或相关人员等的协作或拥援助...
企业员工职业素质训练。从员工职业心态,工作行为和工作技巧三个方面来全面训练和提高员工的工作态度和工作能力,让员工发挥自己最大的能...
企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼,这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止,是日积月累形成的一种企业...
为保持作业现场、中转区的整理、整顿和清洁的成果,提供一个整洁、有序、高效、节约、文明、安全的工作环境,特制定实施‘7S’管理文件...
提到培训,业务部门的反映往往是“呵呵”。你说重要吧,当然重要,没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧,业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行,如果我们...
人在企业中的价值日益凸显,“人力资本”正在从概念快速走向...
俱乐部简介 财务领导人俱乐部以企业为单位,吸收以CEO/C...
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2006年国家人力资源管理师资格认证培训班招生工作正在进行,...
北京百丈文化咨询有限公司河北分公司(简称“河北百丈”),是北...