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详细课程大纲: 第一章 阿米巴经营本质与构建 1.1阿米巴经营的威力 1.2案例解析:稻盛和夫如何用阿米巴拯救破产的日航 1.3什么是阿米巴经营 1.4传统企业和阿米巴企...
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【课程大纲】 (一)人事档案的系统知识 1.人事档案的含义和特点; 2.人事档案的价值和作用; 3.人事档案的现实功能及发展历史; 4.人事档案的载体更新; 5....
第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区 * 为什么劳动法与其他法律有所不同? * 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制 * 社会保险、公积金都是强制性的吗? * 解读人事外包与劳动力派遣...
一、企业人力资源管理者需要澄清的问题 1. 为什么劳动法与其他法律有所不同?对于企业有什么特别影响? 2. 比较企业中的标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制;分析新法环境下的实际操作需要注意哪...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[] | 岗位分析、任职资格与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[经营战略] | 《新员工入职入模八一特训营》 | 董博雅 | 待定 | 36小时 |
[人力资源] | HR管理实务培训精品课程 ―... | 谭鸣 | 待定 | 3小时 |
[经营战略] | 《出口企业成长与人才培养战略... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 战略规划与执行 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 金融系统课程-银行支行行长高... | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[经营战略] | 战略规划与执行 | 待定 | ¥30000元 | 14小时 |
[人力资源] | 《如何打造高绩效团队》 | 王建军 | 待定 | 12小时 |
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企业的绩效考评管理目录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如...
人的一生中你知道自己到底要的是什么吗?我们当中的决大多数人没有自己答案。为什么?我们知道正常...
员工使用的含义 狭义的员工使用――指人力资源管理部门按各岗位的任务要求,将其招聘的员工分配以企业的具体岗位上,给予员工不同的职位...
绩效考评的目标: 正确地评价员工的工作。 1、从公司角度: •...
个人KPI指标,新制度导入DFL人事制度整体印象,KPI考评体系的目标,KPI考评体系与事业计划的关系
为履行我国加入世贸的承诺,适应世界经济一体化的进程,结束我国...
睿思明管理咨询公司是专注于企业人力资源领域解决方案的公司,专...
主要从事人事政策咨询、人力资源信息收集、分析和运用咨询;中高...
上海无真忧企业管理咨询有限公司 简 介 无真忧服务...