人事外包(HR Outsourcing Managed Service )又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。 根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
参会费用:人民币1280元/人(含会务、资料、茶点等) 背景、主要内容与主讲人: 社会保险法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、企业民主管理条例、关于规范本市劳务派遣用工的指导意见、劳务派遣条例(草案)、...
参会费用:人民币1500元/人(含会务、资料、茶点等) 背景、主要内容与主讲人: 社会保险法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、企业民主管理条例、关于规范本市劳务派遣用工的指导意见、劳务派遣条例(草案)、...
●背 景 企业的跨区域发展战略如果忽视了劳动法规地区差异就可能处处碰壁。总公司、分公司、母公司、子公司、办事处、代表处……企业间错综复杂的关联关系,给HR经理们的工作带来了巨大的挑战!企业文化的整合是...
●背 景 企业的跨区域发展战略如果忽视了劳动法规地区差异就可能处处碰壁。总公司、分公司、母公司、子公司、办事处、代表处……企业间错综复杂的关联关系,给HR经理们的工作带来了巨大的挑战!企业文化的整合是...
第一天:《劳动合同法下的劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制》 1、什么情形下必须签订劳动合同 2、劳动关系与劳务关系的区别 3、全日制劳动合同与非全日制劳动合同的定义、区别与应用 4、...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[经营战略] | 《新员工入职入模八一特训营》 | 董博雅 | 待定 | 36小时 |
[经营战略] | 《出口企业成长与人才培养战略... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 战略规划与执行 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 劳务派遣与服务外包的法律风险... | 待定 | ¥12600元 | 3小时 |
[领导力] | 金融系统课程-银行支行行长高... | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | HR法务管理能力提升与风险防... | 柳老师 | ¥25000元 | 6小时 |
[人力资源] | 梁伟权:劳务派遣、人事外包策... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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如何做好人事外包
【管〔人〕字(2008)06号】HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力...
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一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标: 1 构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发...
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成都英领管理咨询有限公司是一家专业房地产人力资源服务机构,针...
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