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本课程名称： HR管理实务培训精品课程 ―员工离职管理及相关文书设计
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程收益:
2.通过大量的实例讲解，学习和掌握员工离职管理相关文书的
3.了解和掌握不同类型劳动关系管理文书使用条件及注意事项。
课程大纲
一、 劳动关系管理文书的重要作用
1．从法律法规的角度看劳动关系管理文书的重要作用
2． 从管理的角度看劳动关系管理文书的重要作用
3． 从避免劳动争议的角度看劳动关系管理文书的重要作用
二、 变更劳动合同文书的设计
1．依法协商变更劳动合同文书编写实例分析
2． 设计变更劳动合同文书注意要点
三、 解除劳动合同文书的设计
1．如何设计协商一致解除劳动合同的协议书
2． 如何设计非因员工过错/因员工过错解除劳动合同文书
3． 如何设计与解除劳动合同法定程序相关的其他文书
4． 使用解除劳动合同文书注意事项
四、 终止（续订、续延）劳动合同文书的设计
1． 终止劳动合同文书的设计
2． 续订劳动合同文书的设计
3． 特殊员工群体续延劳动合同文书设计
4． 使用终止劳动合同文书注意事项
培训师介绍
在多年为大中型企业服务与历练中，谭鸣先生积累了丰富的企业人事管理实践经验，对人力资源管理的理论和实践有深刻独到的理解，并参与过多家中外企业的规模性员工劳动关系调整及管理咨询项目。
授课经验：谭鸣老师授课方式新颖独特，讲课风格严谨，注重学员在培训中的参与、体验，擅长将理论知识融入到互动活动中，深入浅出。
服务过的客户：迄今已担任过众多知名公司的劳动法律顾问，为上百家企业提供了满意的咨询和培训服务，部分客户如下：甲骨文、普华永道、星巴克、住友、西门子、玛氏食品、赛德菲巴斯德、慧聪国际等等国内外知名企业。
本课程名称： HR管理实务培训精品课程 ―员工离职管理及相关文书设计
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