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人力资源薪酬

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人力资源薪酬公开课

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人力资源管理是现代企业管理中一个十分重要的组成部分,在以人才竞争为核心的当代市场环境下,人力资源管理水平直接影响企业的生存发展。薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直...

关键字:薪酬管理 绩效管理 人力资源 人事管理
开课计划:
  • 北京市 2011-04-14
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关键字:招聘面试 绩效考核 薪酬体系设计 人力资源管理
开课计划:
  • 北京市 2011-04-14
授课老师:待定 3980元 0小时 领导力与团队管理

管理技能一:领导 领导并不是说你被任命或坐在某个位置上,背后不服你人多的是,只有具有影响力,让别人心悦诚服地追随你才是领导。 1. 权力 1) 什么是权力 2) 三个特性...

开课计划:
  • 苏州市 2024-11-13
授课老师:待定 4980元 12小时 股权激励设计实战训练营

第一部分:理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲:揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么? 股权、股票、股份三者是什么关系? 为什么股权激励这么火? 讨论:如何判定一家企业股权...

关键字:股权激励 设计 员工 创业
开课计划:
  • 深圳市 2024-10-26
授课老师:待定 4800元 12小时 绩效致胜——企业战略绩效管理体系...

第一讲:知彼解己——绩效管理困局及认知 导入: 绩效管理是一把“双刃剑”吗? 一、绩效管理十大困局解读 困局1:方向迷失(目标与战略脱节) 困局2:考核断层(谁来考核CEO/公司高...

关键字:绩效 企业战略 绩效管理 ceo
开课计划:
  • 青岛市 2024-10-25

人力资源薪酬内训课

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[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] 全面薪酬体系设计与管理 曹伟慈 待定 14小时
[人力资源] 人力资源规划与管理培训课程大... 待定 ¥17000元 6小时
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[人力资源] 人力资源战略规划 待定 待定 12小时
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[人力资源] 组织结构设计与岗位分析 待定 待定 12小时

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人力资源薪酬培训资料

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顶:1 分类:人力资源 人力资源管理咨询研究—人力资源薪酬管...

在众所周知的理论框架内,工作任务的分配(job assignment),人力资本的获得(human capital acq...

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顶:1 分类:人力资源 人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬...

人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析

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顶:1 分类: 2008年人力资源薪酬设计方案

好的资料一起共享,附件有一个非常大众化的模板,适合很多企业。

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人力资源薪酬管理工具,希望对薪酬制作有帮助,帮助更多的人,大家互相学习,一起成长,多多分享

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人力资源薪酬培训资讯

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曾应邀在中央财经大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学等院校讲授EMBA课程,主讲《管理...

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刘悦 擅长:人力资源,培训发展,职业素养

《培训与开发》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《TTT内部培训讲师培训》、《沟通技巧...

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张锡民 擅长:领导力

名企见证: 由于张教授讲课的良好效果,2007年我公司共计三次邀请了张锡民教授,...

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¨ 教育背景: 上海交通大学工商管理硕士 上海同济大学环...

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