人力资源需求分析

授课老师：待定 3980元 0小时 领导力与团队管理

管理技能一：领导 领导并不是说你被任命或坐在某个位置上，背后不服你人多的是，只有具有影响力，让别人心悦诚服地追随你才是领导。 1. 权力 1） 什么是权力 2） 三个特性...

开课计划：

• 苏州市 2024-11-13

授课老师：待定 4980元 12小时 股权激励设计实战训练营

第一部分：理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲：揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么？ 股权、股票、股份三者是什么关系？ 为什么股权激励这么火？ 讨论：如何判定一家企业股权...

关键字：股权激励 设计 员工 创业

开课计划：

• 深圳市 2024-10-26

授课老师：待定 4800元 12小时 绩效致胜——企业战略绩效管理体系...

第一讲：知彼解己——绩效管理困局及认知 导入： 绩效管理是一把“双刃剑”吗？ 一、绩效管理十大困局解读 困局1：方向迷失（目标与战略脱节） 困局2：考核断层（谁来考核CEO/公司高...

关键字：绩效 企业战略 绩效管理 ceo

开课计划：

• 青岛市 2024-10-25

授课老师：待定 3980元 14小时 从专业技术走向管理

第一单元：角色定位 1.企业典型的职位层次及要求 1 ） 管理的概念 2 ） 管理者应该从事的主要活动 3 ） 人才发展规划 － 职业通道与职业定位 2...

开课计划：

• 苏州市 2024-10-25

授课老师：待定 4800元 14小时 以业务为导向的人才管理与人才发展体系

课程大纲： 一、建立以业务导向的学习发展体系的定位 1. 企业为何需要学习发展体系与管理 2. 学习发展战略助力企业实现企业战略 1）学习发展战略支持业务发展——以终为始：解决经营绩...

关键字：以业务为导向的人才管理与人才发展体系

开课计划：

• 上海市 2024-09-26

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