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课程背景: 培养、保留、吸引优秀员工,您的企业做到了吗?您的企业存在以下问题吗? 1、绩效考核与薪酬激励企业都很重视,人力部门也下了很大力气,但结果仍然是员工不满意,老板也不满意。 激励机制应该如...
目标管理与KPI绩效考核培训 本杰品牌课程,详细内容请查看网页:http:// ——12年培训历程,累计培训场次达8640,深受企业和学员的认可和欢迎,培训效果有口皆碑! ——“少讲理论,多...
第一讲:管理者的人员管理角色认知 一、 人员管理的重要性 开篇选择题,谁是下属员工选用育留的第一责任人? 福特/迪斯尼公司带给我们的启示 二、管理者在人员管理上最重要的三件事 1. 选人-是生死攸关的事 2....
n 第一部分维修备件计划请购、库存管理与消耗控制面临的问题 一、维修备件管理的特点 1. 备品备件管理的特点 2. 售后备件管理的特点 3...
第一讲:绩效管理之PDCA 一、绩效管理的意义 1. 指明方向 2. 员工价值最大化,高绩效文化 3. 发现问题,解决问题 4. 公司的战略目标落地 二、绩效管理的困惑 1. 绩效考...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 如何进行高效的绩效考核 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 医院管理培训和咨询 | 待定 | 待定 | 48小时 |
[人力资源] | 绩效考核与目标管理课程大纲 | 梁峰 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 绩效管理实务 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[经营战略] | 目标管理与绩效考核培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 目标管理与绩效考核培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 绩效考核培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[人力资源] | 如何有效进行绩效管理与绩效考... | 宋老师 | ¥40000元 | 12小时 |
[人力资源] | 绩效考核与薪酬体系设计培训 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 9、绩效考核培训大纲 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施 人力资源部在绩效考核中担任什么角色
定义:目标管理就是每一个人根据公司的总目标,而建立起特定工作目标,并自行负责计划、执行、控制、考核的管理方法。 英文:Manag...
物业管理企业中,安全责任最重,因此如何贯彻推行物业保安的绩效考核成为一个重要课题。
知名教授、博导颜爱民经典教材 主要内容有: 一、绩效考核概论 二、绩效考核常用方法 三、绩效考核常见问题及理论分析 四、绩效考核...
绩效考核培训讲义(PP77页)
专门从事企业生产管理和人力资源管理类的培训。定期召开ISO9...
海纳管理咨询成立于2002年,致力于为企业提供专业的管理培训...
益模集团深圳市成长力企业管理咨询有限公司介绍: 「成...