目标管理和绩效考核培训教材

编号：37924

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定义：目标管理就是每一个人根据公司的总目标，而建立起特定工作目标，并自行负责计划、执行、控制、考核的管理方法。
英文：Management By Objectives〔简称：MBO〕
关系：目标管理就是把个人在一定期间所应达成的工作结果制定为目标，并以实际达成的成果作为衡量绩效、给付薪酬的一种方法。而在追求成果的过程中，特别讲究“效果”与“效率”。

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相关评论

共12条评论查看更多>>

puranly
评级：

发表时间：2012-04-10 21:20

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 20:41

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 20:35

OK
何Z-H
评级：

发表时间：2011-12-13 23:09

good
dabond123
评级：

发表时间：2011-12-02 08:25

很不
jxd830411
评级：

发表时间：2011-06-01 15:32

hao
hais9898
评级：

发表时间：2011-05-31 11:06

不错！
tanmaorong
评级：

发表时间：2011-05-13 09:23

感谢分享
sunjianqiang
评级：

发表时间：2011-05-07 21:38

很好的东西谢谢了！
verycoldsun
评级：

发表时间：2011-04-03 02:09

不错

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资料格式：Microsoft Ppt文档
所属分类：人力资源
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上传者：wisechiang
上传时间：2009-12-21

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