绩效考核制度

授课老师：待定 22800元 24小时 薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核制度方案-分之合咨询

分之合 20 余年 磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提供公开课培训及咨询落地业务26年，并于2015年完成华丽升级，在国家商标局注册并开始倾力打造“分之合”品...

关键字：薪酬设计 绩效考核管理 分之合经营管理

开课计划：

• 北京市 2017-09-19

授课老师：待定 22800元 24小时 薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核制度方案-分之合智库

分之合 20 余年 磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提供公开课培训及咨询落地业务26年，并于2015年完成华丽升级，在国家商标局注册并开始倾力打造“分之合”品...

关键字：薪酬设计 绩效考核管理 分之合咨询

开课计划：

• 北京市 2017-09-19

授课老师：待定 22800元 24小时 员工薪酬设计课程-企业绩效考核制度管理-分之合智库

分之合 5322=5+5 薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包括最低保障工资、年功工资、学历工资、全勤工资、岗级工资 2. 3种考核工资包括日、月、年考核工资（日考核对标日基本工资...

关键字：薪酬体系设计 阿米巴绩效考核 员工薪酬设计

开课计划：

• 深圳市 2017-09-19

授课老师：待定 22800元 24小时 员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库

《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具： 1.日科举——《比学赶帮超日工作计划落地表》 2.月考核——《月度述职与问责表》 3.年考核——《岗位股》与四个合同 4.薪酬体系设计——《薪酬管理手...

关键字：绩效考核管理 立体化考核 薪酬设计

开课计划：

• 洛阳市 2017-09-19

授课老师：待定 4580元 0小时 非人力资源经理的人力资源管理

第一讲：管理者的人员管理角色认知 一、 人员管理的重要性 开篇选择题，谁是下属员工选用育留的第一责任人？ 福特/迪斯尼公司带给我们的启示 二、管理者在人员管理上最重要的三件事 1. 选人-是生死攸关的事 2....

关键字：人力资源经理 人力资源管理 管理者 角色认知

开课计划：

• 武汉市 2024-09-25

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