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课程概述 本课程时长为2天。 德鲁克讲过:“没有衡量,就无法评估”,目标管理是衡量和改善的方法和手段,是企业不断发展的保证和驱动,但是在中国的企业实践中,我们仓促地从目标管理走到了KPI管理,走...
日程:第一天 (一) 开班仪式 主持人宣布会议开始,介绍相关领导、与会者 领导致辞:人力资源和社会保障部 就业培训技术指导中心领导、北京联合大学管理学院领导。 CETTIC绩效管理职业培...
第一章 概述 第一节制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的和意义 第二节与美国国家质量奖评奖标准的比较 第三节卓越绩效评价准则与TQM、GB/T 19000族、GB/T 24001、GB/T 28...
背景: 随着国家对房地产市场的宏观调控,将来能在市场上立于不败之地的,一定是那些自身管理扎实、内功深厚的企业。而企业管理是否扎实,策略性的薪酬设计以及卓有成效的绩效管理,是企业奠定基础、并促进成长的必要...
【课程背景】 目前企业管理面临着材料成本持续上升、人工成本不断上升、产品价格不断下跌等多重压力,企业决策者开始考虑从提升绩效的途径以确保企业正常经营,提升企业竞争力,然而企业在推行绩效管理时往往无从下手,或者...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 实战KPI绩效管理培训 | 卢味 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 绩效管理培训 | 待定 | ¥10000元 | 6小时 |
[人力资源] | 银行全面绩效管理培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[经营战略] | 平衡记分卡与绩效管理培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 三维度推行绩效管理培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 产品绩效管理培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 绩效管理培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[财务税务] | 中高层主管绩效管理培训 | 待定 | ¥19000元 | 12小时 |
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第一课时 1、 案例分析 2、 绩效管理的常见误区 3、 绩效管理的收益者 4、 ...
[转帖]绩效管理培训ppt58
绩效管理培训(PPT 44页)
部门负责人绩效管理培训(绩效辅导与绩效考核)(PPT 29页)
华海药业绩效管理培训(PPT 62页)
北京中凯瑞酒店管理有限公司是一家致力于发展酒店与餐饮企业管理...
随着经济全球化的发展以及改革开放在神州大地的遍地开花,一条条...