绩效管理体系

授课老师：待定 4800元 14小时 《量化绩效管理体系设计方案班》

针对上述问题以及问题产生的原因分析，从培训的角度，需要重塑绩效管理角色认知、掌握有效实施量化绩效管理的的方法和工具、建立以价值创造为导向的激励机制，具体课程解决方案如下： 第一部分：绩效创造案例解码量...

开课计划：

• 深圳市 2025-10-24

授课老师：待定 4800元 12小时 《量化绩效管理体系设计方案班》

针对上述问题以及问题产生的原因分析，从培训的角度，需要重塑绩效管理角色认知、掌握有效实施量化绩效管理的的方法和工具、建立以价值创造为导向的激励机制，具体课程解决方案如下： 第一部分：绩效创造案例解码量...

开课计划：

• 东莞市 2025-07-18

授课老师：待定 2800元 6小时 《深化国企三项制度改革与绩效管理体系优化》

第一部分 深化三项制度改革推进“三能”机制第一单元、三项制度改革的内容与背景一、解读三项制度改革的重要文件（中发22号文）《关于深化国有企业改革的指导意见》解读二、三项制度改革的系列文件三、三项制度改革的核...

开课计划：

• 广州市 2025-03-20

授课老师：待定 4980元 12小时 基于战略的绩效管理体系设计实战训练营

关键字：绩效管理

开课计划：

• 深圳市 2024-12-21

授课老师：待定 4800元 12小时 绩效致胜——企业战略绩效管理体系...

第一讲：知彼解己——绩效管理困局及认知 导入： 绩效管理是一把“双刃剑”吗？ 一、绩效管理十大困局解读 困局1：方向迷失（目标与战略脱节） 困局2：考核断层（谁来考核CEO/公司高...

关键字：绩效 企业战略 绩效管理 ceo

开课计划：

• 青岛市 2024-10-25

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